140,090件の質問
して、有給休暇はは約30日間あります。 派遣先の契約が今月末で切れるので更新せずに辞めて気分を変える為派遣元も退職しようと思います。その場合有給休暇を消化しようと思いますが、派遣先と契約がない場合、有給休暇は使えないのでしょうか?5月末に派遣先を辞めて、6月末で有給休暇消化、6月末に派遣元を退職です。前聞いたら契約がない場合有給休暇は使えないと言われたので。詳しい方教えて下さい。
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も仕事は紹介されるのでしょうか? 次の仕事が決まってないと辞めたくないです。そういう方いらっしゃいますか? また営業担当にはいつ更新しないといえば良いでしょうか?早い方がいいですか?
絡もありません、3日とか待つべきでしょうか?
事をあれもやってこれもやってと効率良く動いています。しかし仕事量が多く疲労が重なり顔色悪いよと心配されて実際に体調はよくありませんでした。 その事を派遣会社の人に相談したら、誰かに仕事を振ればいいとか手伝ってと言えばいいだけですよと笑われてしまいました。確かに一言伝えるだけで解決するのですが、性格上なかなかできません。 仕事量が多いと思うことや、自分から伝えることは難しいと思うことは甘えでしょうか? また、何でもかんでも自分でやろうとしてしまうのを防ぐにはどうしたらいいでしょうか? 変な質問でごめんなさい。よろしくお願いいたします。
単発求人に応募したいのですが、仕事内容で不明な点を問い合わせることは可能ですか? たとえば「重量物はありますか?」などです。 ㅤ 問い合わせOKの場合、仕事先に聞くのと、フルキャスト(トップスポット)に聞くのとどちらがいいですか?
の会社がリモートも導入している関係で営業が派遣先の方との面談決めた日が私がちょうど出社ではなくリモート予定日でした。 この場合私だけリモート対応して頂く事は一般的にありえるのでしょうか? 毎回面談の際に出社となるとスケジュール調整など煩わしいなと思いまして。 また正直会ってもそこまで話す事もなく。。
に紹介された単発バイトに行くのですが、まだ家を出るタイミングじゃないのに間違えて出発報告をクリックしてしまいました。 出発報告するタイミングが何時間も早すぎた場合やはり問題があるでしょうか? フルキャストに電話した方が良いでしょうか?
通信生に通ってる人は派遣バイトだめと聞いたのですが、 長期の派遣バイトなら大丈夫ですよね?
て今すぐにでも帰りたいです。(リゾバ) 着任1週間で体調を崩し、3週間経った今咽頭痛がひどく、喉が潰れてしまいました。 元々体は丈夫な方なのにこのような事になり、頼る人も、近くに病院もない場所でとても心細いです。 寮のエアコンが原因かと思い使用中止したのですが一向に良くならず、不特定多数の人が出入りする客室でウイルスをもらってしまったのだと結論付けました。 まだ2ヶ月も契約が残っていますが、ずっと体調が優れないままで仕事する事を考えると、とてもじゃないですが続けられる気がしません。 契約を途中解除したことのある方、どのように話を進めましたか? 派遣会社の担当の方は引き止めてくると聞いていますが、どのように説得しましたか? 長文失礼いたしました。 よろしくお願いいたします。
て仕事を確保することが可能ですか? 製造業を志望していて、これまでは普通に総合職を受験してきましが、結果は惨敗でした。業界は変えたくないと思い、現在は現業職として各地へ派遣される常用型派遣の求人を見ています。自分でも常用型派遣について調べてはいますが、「派遣」とついているので、実際は働き方としてどうなのか不安ではあります。 実際の働き方はどんな感じなのか、教えてください。
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