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皆さんには大変お世話になりました。本当にありがとうございました。 またお世話になるときがありますがそのときはよろしくお願いいたします。』以上の℡しました。これでよろしいでしょうか?
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イベントスタッフは、女でも週7日のフルシフトで働けますか??日雇い単発バイトでも、社会保険は引かれますか?? よろしくお願いします。
て1ヶ月ですが契約より2ヶ月早くやめたいです。 思ったより稼げなくて契約より前に辞めちゃった経験がある方とかいますか? 契約があると、大きな理由がない限り辞めさせてもらえませんかね、
ています。 去年12月に適応障害を患いそこから精神面が弱く気にしすぎてしまうようになりました。 今の派遣先から意地悪をされたりなどは無いのですが、私が居づらいなと思い密かにストレスを抱えてしまっています。 派遣元の担当からは 何かあったんですか?ちょっと早いですねもったいない。それは気にしなくていいですよ 等やはり止められます。 私にしか分からないしんどさ、辛さがあるので担当者にも上手く伝わらないしどうしようかと悩んでいます。 どう言えばいいのでしょうか? アドバイスお願いいたします
正社員探したほうがいいのでしょうか? 自分は借金があるので給料が高いのを選ばないとはやく終わりません
3月半ばに前営業から、5月2日~6月1日までの更新をして欲しいと連絡をいただき、更新しました。 届いた契約書類も5月2日~6月1日となっています。 4月末にパートの面接を受け内定をいただきました。 5月1日になっても現営業から連絡が来ないので、私から連絡をして、6月1日で更新を終了すると伝えました。 すると、契約は5月2日~6月30日になっていると言われました。 そんなことは初耳だったので上記のことを伝えると、そういう契約になっているのだから内定は辞退するように言われましたが、6月1日で契約は終了することで了承していただきました。 5月半ばに営業代理(面識あり)から、6月2日以降の更新するかの連絡が入り、営業にも伝えた通り更新はしないと伝えました。 本日派遣先に営業が来て、今の派遣先の契約は6月30日までで終わりと言われ、訳が分からなくなりました。 最終的には営業に呆れられ、6月1日で終わりで良いですと言われましたが… 私はどのようにすれば良かったのでしょうか。 4月末に他の企業の面接を受けると伝えればよかったのか分かりません… あと2日出勤日がありますが、有給も2日残っているのでこのまま休みたいです。。
式会社skキャリアですがクチコミを全く見かけません。派遣なのか、人材紹介なのか…よく正社員と見かけますが… 結構いい条件で多数の求人を見る割に実際就業していた方や応募した方などの評価が全くないため参考に出来ず困っています。 これはすべて空求人で実際は誰も採用されないのでしょうか? どなたかご経験ありましたら教えて下さい。
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