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か? 机拭きとか、ふわふわのやつでほこり取るとか、楽そうなのは除いたとして、 ①トイレ(綺麗) ②床の掃除機掛け ③玄関タイルの掃除 この3つならどこ選びますか?
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たの?」と聞くと「買ってきてあげるよ」と言われました。 以前も美味しそうなお菓子を食べてたから聞いたら買ってきてくれました。 これって普通のことでしょうか。 わざわざ買ってきてくれるのって、少し期待してもいいでしょうか。 もともと優しい人ですが、職場に女性が少ないので他の女性にはどうなのかがわかりません。
しています。 一応今は専門職という感じのものですが、全然興味がありません。 かといって他にやりたい仕事があるかと言われると、興味のある仕事は4つくらいはあります。 しかし、一生やっていきたいと思えるような仕事はありません。 飽き性な性格もあるのですが、人生を通して色々な仕事をやるという生き方は良くないものなのでしょうか。
ません。普通に共有しますとかでいいと思います。
した。 上司に相談したところ、全体のメールに内容を入れて休むよう言われました。 正直あまり全員には知られたくないのですが、社会人としては、やはり全員に報告すべきでしょうか。
とかの声掛けしないとやばいんですかね??
るのですが、雑談してる時に「二人暮らし」って言っていました。 以下のどれが一番可能性あると思いますか? ①ベトナム人女性(妻) ②日本人女性(妻) ③親 ④きょうだい ⑤男友達 ⑥女友達 ⑦その他 指輪もしていないし 何となく結婚してる雰囲気がなかったので 勝手に一人暮らしだと思っており、 急な発言に思わず聞き返すタイミングを逃しました。 去年関西から引っ越してきて 今の職場まではバイクで45分掛けて通勤しています。 年1で母国に帰っていて今年も夏に長期連休取って帰るそうです。 本人にはそのうち聞いてみようと思いますが、、、 あくまで推測したいので ベトナム人事情に詳しい方教えて欲しいです。
葉が出てきません。 旅行終盤、終わりの挨拶の例文を教えてください。
入社しました。 それと入れ替わりにベテラン社員が辞めるのでその方の仕事の大半を引き継ぎました。 そして今月に入って新卒の男性(Aさん)が派遣で入社して、私の下につくことになりました。 陰キャで人との関わりが少なかったんだな〜という印象を受けるのですが、話せば明るく悪い子ではなさそうなので、前任者からしてもらったように少しずつ自分の仕事を教えていました。 そんな時、Aさんが別の派遣社員Bさんに教わる形で行っていた仕事で無自覚にコンプラ違反しそうになりました。 上司が指摘して公になったのですが、状況を整理するとAさんの説明の足りてなさと上司の心配が重なった結果でした。(コンプラ違反にはなりませんでした) その件に絡んでいた正社員Cさん(相談を受けていました)に状況整理もかねて私からメール(ccに上司)で説明すると、上司が 「それはAさんに説明させるべき。あなたは構いすぎ」 と言われてしまいました。 上司は有能なのですが、遠回しに指摘してこちらに考えさせようとしてくるタイプで、 Aさんが上司からメールで指摘を受けても、具体的にどうしたらいいのかわからず私に尋ねてくることも度々あります(そして私も上司の意図がわかりません) 上司のいうこともよくわかるのですが、大学出たばかり、入って1ヶ月の新卒の子に少し厳しすぎないか?と思ってしまうのです。 仕事もマニュアルを渡せばできるでしょ(だからそこまで構わなくていい)といわれるのですが、それだと理解が深まらずただの流れ作業をするだけになってしまいます。 また、仕事も基本的には私が頼んだ仕事7:他の人の仕事3くらいの割合で、空き時間はビジネス本を読んだりしています。 私はどうしたら良いのでしょうか? 私の前任者は覚えの悪い私に根気強く教えてくれたので私もそうしたいと思っていたのですが、上司的にはそれがあまりよろしくないと考えているようです。 よろしくお願いします。
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