2,382,174件の質問
行を使って短期でやめた会社のことを履歴書に書かないで現在働いている会社で採用されもう少しで1年というところであり、独り立ちも少しずつ任せられるようになってきました。 退職代行を使ってやめた会社と月何回か共に連携して働くのも気まずいですし、そのことも同僚や上司にバレてしまいましたが特にクビなどの処分もなく働いていけていますが、やはり当たりや見られ方も冷たくなって来たと感じております。 これからも技術を身につけていきたいと強く感じており頑張っていきたいと思いますが、やはり自分は最低でしょうか? いつかはやはり自分から辞めるべきなのかなとか最近思うようになってきました
回答受付中
崩壊しました。 アルバイト5ヶ月目の接客業をしています。 上司(50台代女性)から売り場の配置の移動を指示されたのですが、1部だけ(3台あるうちの、1台)で良かったものを全て移動してしまいました。 幸い棚ごと移動できるタイプだったので、1個1個入れ直しなど細かい作業はなかったものの、その後にもう1人の50代の女性と「なんでこうなった?これも間違えてるし意味がわからん」など、他にも小声で何か話しているのが聞こえました。 配置移動の説明を受けている時、急いで説明していて正直わかりずらいというか、1台だけでいいなら他の台の話はしないでほしかったという意見が内心あります。 間違った配置を直している際に、全部移動しろって言った?と言われ、(細かくは言えませんが)カテゴリ事に一緒にするって言ってたので…と言い、そのままため息をつかれ作業に戻っていきました。正直怖くってその場で泣きそうになりました。 以前からその上司に間違ったことを紙にメモ書きで全員が分かるところに置き、注意されるなど嫌がらせに近い指摘を受けていました。 退勤をした後に、上司と一緒に悪口を言っていた50代の女性に直接、今日間違った事をしてしまってすみませんでした。気をつけます。と一人一人別で謝りました。 その上司に誤っている時の態度が、商品いじりながら私の顔も見ずにはい、はい、はーーいという返事をされ、完全に嫌われてます。 9人くらいの職場なので、不仲にはなりたくないです。(もう1人の50代の女性とは普段仲良くして頂いているけど、悪口が絶えなくてよく喋る人です。) ちゃんと説明を聞いて理解はしていたのですが、勘違いした理解でした。 今後の私はどうやってその上司と関係を保ち、どういう態度で関わっていくのが良いのでしょうか? あとメンタルのケアがほしいです。つらいです。誰にも相談できなくて家族にも友達にも言えなくて。生きたくなくなってきます。 ご回答お待ちしてます。
を渡さなきゃいけないから用意しておいてねと言われました。 寸志って目上の人が用意するものだと思っていたのと、周りの友達に聞くと奢ってもらっていたのでモヤモヤしています。奢られて当然だとは思っていませんが、5000円という値段に引っかかってます。皆さんは、新社会人のときの歓迎会でお金出しましたか?
でしょうか? 詳細:24歳になります。介護の仕事をしています。介護を初めて4年目になり、異動などでいくつかの施設も見て参りました。現在の現場は史上最強に酷く、隠蔽やほぼ殺したも同然だと思う事例もあると思っています。なんとかしたい、変えたいと思うけど、現実的に出来ることではありません。鋭い観察力と洞察力と解決力があれば、自分も腐らず身近な人間や目の前のお客様を救えるのではないかと思いました。 仕事だけではありませんが、可能性を考えて多角から物事を捉え、考えられる大人になりたいです。
き継ぎました。 この2ヶ月間問題はなく私は4月から 部署移動しました。 1週間前に引き継いだ得意先でお申し出があり 私の過去の対応がずさんで社内で 大きな問題になりました。 元上司がすぐに対応し事なき得ましたが 再度引き継ぎ漏れがないのか確認してと 指示があり半年前に同じミスしていることが わかり報告しました。 顛末書を直近で2回書き、同期に 迷惑をかけている自分にやるせなく ご飯も食べれず、敏感体質になっています。 こういった場合どう乗り越えるべきでしょうか。 異動しており何も私には できることないのですが 心がしんどいです。
と言われました。有給申請したので出れませんと伝えると「次からは出るように」と。私は出るべきだったのでしょうか?
5回目の畜産関係の仕事をしてます 前の職場では殴られたり、大怪我をさせられたり、能力不足でリストラされたり、挽回しある程度地位が上がるも仕事が大幅に増やされ際限がなくなり、うつになり退職、 現在畜産関係なにか変わるかもと思い行ってみたらやっぱりそこは人間関係がひどくみんな暴言を言い合う職場です なぜこんな職場にあたってしまうんでしょうか、、、 自分がやれることはやってきたつもりです、資格も取ったりコミュニケーションをとり円滑に保とうとし、成果も上げてきました ですが、かならず自分が幸せを感じれないようにしてやるとまるで抑止力が働くように違う部署に行ってみたらめんどくさい課長に目をつけられたり、途端に全部の責任を負わされたり、 自分はなにかしたのでしょうか、前世で人でも〇したんでしょうか、 もう限界です、 自分は嫌われたりすることはないのですが、なぜか会社で浮いている存在やめんどくさいと言われる人によく絡まれます、、 自分はただ普通に平穏に暮らしたいだけなのに、 でも〇殺とかは絶対したくありません、自分が愛する人がそれで遠くへ行ってしまいました、 だけど自分はこのままひどい状況に置かれると自分の思考を危うくなってきていると気づきました、、、、 どう生きればいいのか、、、
ていますが、許可申請などどんなものが必要ですか?
した所、「わざわざ、その為に言いに来なくて良い。時間と手間の無駄だし居なければ休憩だって分かるから」と言われました。 その方はナースステーションから遠い病室で患者さんのケアを行っていました。私が12時からの休憩で、その方が13時からの休憩のため、声掛けずに休憩に入るのは申し訳ないと思い挨拶させていただきました。 他の看護師の行動観察をしていると、特に何も言わずに休憩に入る方が多い印象でした。たまたま近くにチームメンバーがいる時に「じゃあ休憩入るね」みたいに言われるくらいでした。 新人さんは結構上記のようなことで言われることが多いです。 前職(医療業界ではない)では、スタッフ同士で声掛け合っていたので今までの職場でも言われたことが無かったので戸惑いました... 逆に挨拶が無い方が注意されるくらいでしたので... このような事があったので、近くにスタッフが居なければ何も言わずに休憩に入ります。 もしくは休憩何分か前に「配膳が終わったら休憩入らせていただきます」や「記録したら休憩入らせていただきます」と事前に伝えています。 「今からお昼休憩入らせていただきます」などの昼休憩の時の挨拶は職員同士でしますか? 医療業界ではなくても一般職でもどのような感じなのか知りたいです。
導する時は易しく接しているのですが、同性の男性に対しては厳しい指導になります。 モラハラ、パワハラまではいきませんが、男性に対しては、口調が厳しい、批判が多い、アドバイスが少ないなど、明らかに指導内容や指導の仕方に差があります。 これはジェンダーハラスメントになるのでしょうか? また、違うのであれば正しいハラスメントの名前をしえて下さい。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
仕事の悩みを解決するには?よくある悩みやおすすめの対処法を解説
働き方を考える
仕事をしていると、さまざまな悩みが出てくるものです。職種や年代によっても悩みの種は異なります。よくある仕...続きを見る
2022-12-16
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
働きやすい職場に転職するには?特徴や認証制度についても解説
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
転職の相談をするときは相手を選ぼう。有意義な相談にするために
今の職場に悩みがあり、転職を考えたことがある人は少なくないでしょう。そんなとき、誰に、どうやって転職の相...続きを見る
2022-06-13
栄養士の仕事内容を職場別に紹介。管理栄養士とはどう違う?
仕事を知る
栄養士や管理栄養士に興味があるなら、主な仕事内容を把握しておくのがおすすめです。どのような職場で働いてい...続きを見る
2022-12-28
職場の人間関係に疲れたら?関係を改善する方法や割り切るコツを解説
信頼関係をうまく構築できない、苦手な人がいるなど、職場の人間関係に悩む人は多いでしょう。人間関係の良しあ...続きを見る
職場の飲み会に行きたくないときはどうする?断り方や注意点を解説
仕事の付き合いで飲み会に誘われたとき、行きたくないと感じることもあるでしょう。どのようなときに行きたくな...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です