上位200件の質問
更新日: 2024/05/20
からず苦労しています。「私、友達じゃないんだけど。」人生で何回言われたかわかりません。 一応感覚過敏のため支援級で中学を過ごしたのですが、今はそれも改善され、医者によっては手帳を発行してくれないほどの軽度です。 今があまりにも普通すぎて、母が人格否定、暴力をする精神異常の人だったので、自閉スペクトラムというより家庭環境での捻くれだったのではないかとカウンセラーさんには言われています。 現在有料老人ホームで働いているのですが、境界線や一線がわからずとても苦労しています。 私はとてもおしゃべりが好きな性格で、本当はもっと利用者様と話したいのですが、 私が話すと「それは流石にダメ」「ちょっと一線越えすぎ」「今のは失礼にあたるよ」など先輩方に怒られるので、失礼のないよう黙っています。 暴言を吐いたわけでもないし、馬鹿にしたわけではないのに、なぜだか怒られるんです。 先輩方にも「私は友達じゃないから」「遊びに来てるの?」「この職場ってわかる?」などよく怒られます。 タメ口を使ってないし、私語も使ってないのに、 どうして?といつも悲しくなります。 どのバイト先でもそうでした。 この程度の軽度の障害なので、障害者雇用に行こうとは思いません。それ以外はできています。 現在19歳です。正社員です。 このような一線はどう掴むべきですか? 障害者雇用などの視点以外からのご意見をお願いします。私は利用者さんと仲良くなりたいし、 一線を超えないように黙ってるのは辛いです、もっと利用者さんと楽しく接したいです。 ※最近上司に怒られたのだと、 自称ハタチのおじいちゃんに、 ほぼ同い年ですね!って言った時 パパって呼べや!!と言ってる人に はいパパ!って返した時。 可愛いおばあちゃんの介助をした後、まるで赤ちゃんや天使のようで心が癒されますね。と言ったりしたら怒られました。
解決済み
お使いいただけますよ」と返答すると「君名前なに? 」と急に聞かれ、何事かと思ったら、私の言葉の返し方に不満があったらしいです。 その方がおっしゃるには「〜ですよ」というのはタメ口になるから使わない方がいい、との事でした。これはタメ口にあたるのですか? 「君常識ないね」とまで言われ、正直そこまで癇癪を起こすほどの失礼な言葉づかいなのか疑問です。
に報道されていますが、今日のニュースでは、配属ガチャとかいって、面接などで自分が伝えてきたキャリアプランとは違う部署に配属された為、その日の内に退職代行に依頼したというニュースが流れてました。20年位生きてきて、世の中は何でも自分の思うようにはならない、なんなら理不尽なことだってあるという経験がないのでしょうか?
レッスンで、レッスンが⑥時間、休憩が合わせて①時間なのですが、その生徒さんのレッスン後の30分間の休憩時間のうち、15分は居座られます。 しかも、その次の生徒さんも早めに来るので、自分1人で休憩できる時間がほぼありません。こちらからすれば長丁場なので休憩は目一杯取りたいし、早く帰ってくれと思ってしまいます。 自分が外へ出ていくこともできないことはないですが、見送りをしないと蔑ろにされたと思われてしまいそうです。 何か良い方法はありませんか?
回答受付中
って言ってくれなくなりました。浮気を疑っています。 昨晩いつものようにお疲れ様LINEをし、その時に電話できる?と聞きました…が、なかなか既読がつかず、やっと既読ついたと思ったら、そのままスルーされています。この間も電話できず、その後用事があったとLINEきましたが、なんか今回はそのLINEさえこないような気がします。誰かと会っているからLINEの返信ができなかったのかな…と。辛いです。 一度話をしたいと思いました。 本当は会って話をしたいのてますが、会う時間をとってくれないと思います。同じ会社ですが違う支店で車で30分くらいはなれています。 電話ができる日があるか、話ができる日があるか、追いLINEして聞いてもよいと思いますか? それともそのまま彼の出方を見たほうがよいのでしょうか? 彼は私に冷めているのかな…はなれていってほしいと思っているのでしょうか…。 他にいい人ができた…多分同じ社内の方です、勘です。だからかな…。 考えてばかりで辛くてたまりません…。
回答終了
月 彼女は私の2倍作業スピードが早くてミスなく難しい仕事もやってます。 だんだんエクセルの表やデータ集計と加工、営業用プレゼン資料などももらってくるようになり、難しそうな作業もちゃちゃっとやってしまうので、社員さんたちは彼女に仕事をどんどん頼むようになりました。 私だってエクセルができないわけじゃなく業務でも普通に使ってます。 でも彼女はなんというかもうレベルが違う感じなんですよ。 普通、ピポットテーブルとかVルックアップとかイフ関数とか業務で使います? 「これはこうしたら早いですよー」って教えてくれるんですが そんなプログラムみたいなこと突然言われても覚えられないです。 パワーポイントは使ったことないので全く分かりません。 どうせ派遣社員なんて時給も上がらないし、3年で切られるのに、彼女は何でそんなに頑張ってるんですかね? 彼女に頑張り過ぎないように注意してもいいですか?
ません。あと50年は生きるとするなら長い人生をたった5億で生きられるか考えると、絶対無理とは言えないが、かなり節約しないといけないですよね。 5億ドルだったら辞めるかもしれませんが。 皆さんの意見を聞かせてください。
。小一から中3まで支援クラス支援学級という障害を持った子などが普通学級の子よりゆっくり自分のペースで勉強するクラスにいました。高校は支援学校ではなく普通高校全日制で家政科に行きました。働きたくて高卒で働き2年目です。 日本レストランシステム株式会社と言う五本の指に入るか入らないかの大きな会社で社員をしています。星乃珈琲店と、洋麺屋五右衛門を掛け持ちで、平として働いています。良く言えば行けと言えばヘルプに行き、何時間でも働いて、星乃ではキッチンにも入れる使い勝手のいいアルバイトです。月末作業以外の書類はできません。業務、成長共にスピードが遅いです。優先順位も下手くそです。ついにこの前、洋麺屋五右衛門で数人のアルバイトさんが一緒に働きたくないと言っていると言われました。私はその少し前に10あったとして自分が10で動いてても周りからは2や3でしか動いてないと思われていると話していたのでもう少しこうしてみよう、とか提案を上司から受けました。数日後復唱してお客様に確認とったのにオーダーミスをし、なんで自分が悪いのか分からないから謝らなくて怒られて塵積で信用を失いました。その後軽く謝りましたが呆れられ、翌日休む連絡と共になんの弁明も通用しないのは分かっているけれど特性でという感じの文面で再度謝り次の日の出勤時も謝りもう少しこうしていこうああしていこうと許しを少し得ました。でももう私には無理だと思います。アルバイト以下だし、人間として終わってるし、障害のせいにして生きてきたことも諦めてきたことも無いけどせいにしたいし、諦めたいです。「働く」ということをもう辞めたいです。7月の退職まで身が持ちません。どうしたらいいでしょうか?そしてその後どうするべきでしょうか。
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