仕事を辞めたいということを先輩に相談したら上司にバラされました。

Question

仕事を辞めたいということを先輩に相談したら上司にバラされました。商社でOLをしています。勤務歴は2年半程。新卒からの入社です。
初めての職場で、この就職難のなかなんとか就職できた会社だったので必死に頑張って来ました。
休みは日だけの祝日も出社。残業は当たり前な状態で、終電で家に帰り、疲れ果てて寝てしまう生活。

それとは対照的にフェイスブックでは友達が連休に海外旅行に行ったり友達同士で飲み会していたり楽しそうな写真を見ているとなんだか泣けて来ました。
誘われたら土曜の夜か日曜日ならなんとか行ける。(疲れていて断ることも多いです・・・)
けどそれ以外の日、誘われることが多い金曜日は、次の日のことを考えてしまって断ることが多く、
最近ではあまり誘われなくなりました。

一体私はなんのために頑張っているのでしょうか？
頑張って業績が上がったところで給料が上がるわけでもない、ボーナスが増えるわけではない。
ボーナスは一応もらってます。ただ土日休みの友達の話しを聞いてると泣けてくるくらい少ないですが・・・。

そして、昨日会社で信用している先輩に辞めたいと思っていることを話しました。
すると今日。ついさっき上司に呼び出されて私が辞めたいと思っていることについて話しをされました。

過去に何度か、たの先輩が辞めたいという話をしたところウヤムヤにされてなかったコトにされていましたが、
私の場合もそんな感じでした。

なんかもう、ただでさえストレスいっぱいなのに、人も信用できないなんて・・・。

早く辞めたい・・・・。
皆さんならどうしますか？

補足

皆さんありがとうございます。
私が甘えていました。楽しそうな友達が羨ましかったんです。
先輩のことはもうなんとも思っていません。おかげで上司といろいろと話すことができました。

また、上司から適正診断というのを教えてもらいやってみました。
的確に自分のことを見直すことができました。

人を羨んでいる暇があったら、自分磨きを怠らないように頑張ります。
http://www55.gwy120.info?human_labo/index236.php

Answer 1

＞一体私はなんのために頑張っているのでしょうか
知らねえよ。
お前が答えを出すことだろ？？？

そもそも、２年程度で、友達が遊んでるからって、
自分だけ仕事がしんどいとでも思ってるわけ？？？

そんな程度でやめたいんだったら、
＞就職難のなかなんとか就職できた会社だった

こんなこと思わないでしょ？

あなたの人生二択なんでしょうか？

今すぐ適当に友達とあそびたいのか？
辛くてもしんどくても今は仕事頑張るのか？

目の前のことしか見てないですよね？
十年後のこと考えてます？
女性だったら、結婚のこととか考えてます？

あなたが考えてるのは、
「今しんどい」
「友達が遊んでるのに自分だけ・・・・」

これだけですよね？

あなたは、何のために仕事してるんですか？
簡単に言えば、自分の人生のためでしょ？

それに当てはめて考えれば、
今は我慢して頑張る時か、
逃げてでも、次へ行くべきか、
答えが出るのでは？

まあ、やめても次なんか何も無いでしょうけど。。。。

Answer 2

フェイスブックで連休に海外旅行に行った報告したり友達同士で飲み会
報告するのが、人生でやりたい事だったのでしょうか。

そういう友人や知り合いって冷静に眺めてると気づくけど、そういったライフスタイルを送る事が第一目標になってたりしません？
髪型とかファッションとか見栄え、お友達カーストの構築に異様にこだわったりとか。
会社員で頑張ろうと思ってる人とは、人生の重点や頑張りどころが違うんですよ。
そうなりたいなら今から転向してなればいいし、なりたくなければ仕事頑張るしかないのでは。

両方エンジョイしてる人は、もうワンランク上にいる人ね。

あと自分でも就職難と書いてますが、まともに就職もできないまま記憶から消えてる友人もたくさんいるんじゃないでしょうか。

Answer 3

う～ん難しい質問ですね。この問題はこの先輩に今の気持ちを素直に話しただけなのに、上司まで伝わりこの先輩が信用
出来なくなったとの御相談ですね。この信頼できる先輩はあなたの気持ちを踏みにじり上司に話したのか、どうかですが
私は、あなたがこれほど会社の事で悩んでいる事に、心配して上司に相談したのではないかと推測されます。
なぜならこの信頼できる先輩に今あなたの気持ちを話しても愚痴となりこの先輩では励ますくらいで 本当の意味の職場の改革あるいは改善につながらないからです。ですからあなたの気持ちを上司に伝え職場の改善を要求したのだと推測されます。あなたが日頃から信頼している人間が裏切ったと思うより、あなたのためを思って上司に進言したのだと思います。
私もあなたのような同じ相談をされたら上司に相談してあなたが働きやすいよう職場改革を行います.
上司の呼ばれたのであれば、今の会社の不満たとえば土、日の休日出勤はしない、残業も極力しない、など
日頃思っている事を話せば良いのです。結果はどうなるか分かりませんが、それでも会社が改善しないようであれば、いつまでもこの会社に残らずに早めに辞めれば良いと思います。私はこの上司とあなたが直接話せるところまで持っていった 先輩に感謝すべきだと思いました。

Answer 4

うーんやはり、辞める前に次の職場(かつ、より有利な条件で勤められる職場)にどのようにしたら行けるかということを考えますね。

辞めても、より有利な職場に転職できなければ意味がないので。

なので資格なり特技なり、自分の労働市場価値をどのように上げるか、ということを考えます。

転職専門のコンサルタントなどに話を聞いてもらうとか。