転職について 私は去年の4月から自動車販売の営業をしておりますが、毎日1時間半のサービス残業があり、転職を考えてい…

Question

転職について

私は去年の4月から自動車販売の営業をしておりますが、毎日1時間半のサービス残業があり、転職を考えています。

営業なのでインセンティブはありますが、それでも1台売って2000円です。

入社前は求人票に年間休日107日とありましたが、実際には101日で、ボーナスも有りと書いて有りましたが実際には無いです。

この会社で働いて1年が経ち、昇給すらなく、会社の資金は今にもショートしそうで、このまま働いていても不安しかありません。

タイムカードがあるのですが、出社のときにおして退社は押させてもらえません。

この場合、転職したほうがいいですよね？

Answer 1

自動車販売の仕事にも関わらず残業1時間３０分、しかも１０１日も休めるなんて、夢のような条件
と思う方が大半だと思いますよ。
新卒の方ですか？よほど良い大学を出て就活を失敗したなら別ですが。
世の中の会社員からしたら、うらやましいと思う方が大半だと思います。

Answer 2

転職したからと言ってサービス残業がなくなる保障はないです。なぜなら世の中ブラック企業だらけだからです。

サービス残業は裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

改善するには労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話し合いの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話し合いができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらもご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

Answer 3

将来も、その会社でずっと働き続けることができないと
判断したのであれば、転職活動を始めましょう。

参考までに、
転職のコツは、しっかりと情報収集をすることです。
リクルートなどの転職エージェントは必須です。

実際には、せっかく転職をしても、「思っていた会社と違った」
など、感じている人も少なくありません。
後悔しないためにも、しっかりと情報収集をしましょう。

気になる企業の雰囲気はどうなのか？
実際に働くと、収入はいくらくらいになるのか？
残業はどのくらい発生するのか？
実際に休日はどのくらいあるのか？
など、気になる情報収集の方法を紹介していますので
参考にしてみてください。
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/hdgnpw

Answer 4

それ以上ひどい状況の会社の方が多数なので、
更に悪い状況になる可能性もありますが、転職はお好きに･･･

正直、その程度で文句言ってたら、他を見つけてもすぐ辞めるよ。