就職活動の面接について質問です。 私は現在就職活動をしている大学4年生です。 エントリーシートや適性検査、グループデ…

Question

就職活動の面接について質問です。
私は現在就職活動をしている大学4年生です。
エントリーシートや適性検査、グループディスカッションは大体通るようになったのですが、どうも面接が通りません。通過率が2割くらいで10以上あった持ち駒が現在片手に収まるまで減ってしまいました。
自己prや志望動機を事前に考え、覚えて行ったら、「自分の言葉でいいですよ」と言われてしまいその二者は落ちてしまいました。それで反省して、ある程度の要点だけ絞って当日それらを文にして伝えるようにしたら、緊張から文がぐちゃぐちゃになってしまいました。それで落ちたところもあります。
面接を突破できる方はどんな準備をして、面接時にはどんなことに注意して面接に挑んでいるのでしょうか？
就職活動を経験したから、人事をやっておられるから居ましたら是非お伺いしたいと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

あなたと同じ就活中の大学4年の男です。

俺は面接の内容は暗記していないです。大体頭の中で言うことのイメージだけ作っておいて、あとはその場で出てきた言葉で話しています。暗記したことを喋ろうとすると逆に喋りづらい気がします。

話すことの内容をまとめるというより、その会社のどの分野をやりたいのか、どうしていきたいのか、自分の何が生かせるのか、そういうことを突き詰めておけば、あとは勝手に言葉が出てくると思います。頭が真っ白になったときはジェスチャーを少し加えると頭が動くようになります。

自分を信じて腹をくくりましょう。落ちたら次です。俺を落とすなんて勿体ないなって思っとけばいいと思います。

Answer 2

採用担当経験者です。
多分、当たり障りのない無難なことしか言ってないんじゃないですかね。
対策のしすぎで本当のあなたの人物像が見えないんですよ。

文章を暗記するんじゃない。あなたの考えをまとめてお話すればいいわけ。

あなたの中に一本の線や信念があれば、どんな質問がきても、文がめちゃくちゃにはならないのです。簡単な言葉でもきちんと伝わります。

多分、起承転結とか小手先のルールに縛られすぎなんじゃないかなー

人は、自分の思っていることしか言葉にできないの。

文がぐちゃぐちゃになるってことは、自分が芯から考えたり思っていることではないってことなんだよね。

Answer 3

自己prや志望動機を事前に考え、覚えて行った

と言うあたりが問題なんでしょうね。
多分聞いた側が「こりゃ丸暗記だな」と言う印象を持ったんでしょう。

ある程度の要点だけ絞って当日それらを文にして伝えるようにした

と言うのもやはり「覚えてきたことをしゃべっている」印象が強いんでしょう。

極論すると、「準備をしよう」と言うことがかえって逆効果になっていませんか？
準備したってうまく行かないのだとしたら、準備しないで臨んでは如何でしょう。
その方が自然に振舞えるかもしれません。

面接時に緊張するのは当たり前なので、その分は控除して面接していますから、緊張を恐れることはありませんよ。

Answer 4

＞「自分の言葉でいいですよ」と言われてしまいその二者は落ちてしまいました。それで反省して、ある程度の要点だけ絞って当日それらを文にして伝えるようにしたら、緊張から文がぐちゃぐちゃになってしまいました。それで落ちたところもあります。

おそらく、ご質問者様は、どこかのマニュアルに書いてあるような小手先のテクニックだけで内定が取れると思っていませんか？
自分の言葉で言えとか言われるのは、形式的な事はどうでもいいから腹を割って本音を吐け、ということでは？

その後のも、緊張から文がぐちゃぐちゃになったから落ちたのではなく、どこかマニュアル通りに取り繕うとして、それがまさに就活マニュアル臭いので、落とされたのでは？

面接官は、ネットとか本でかじった面接対策みたいなのをいかにも準備してきました、みたいなのをウンザリするほど見ています。

そういう相手に興味を持ってもらえるにはどうすればいいかを、考えてみてはいかがでしょうか？

＞面接時にはどんなことに注意して面接に挑んでいるのでしょうか？

綺麗事は要りませんので本音をさらけ出してぶつかってみては？