時短勤務なのに海外旅行に行く女をどう思いますか？

Question

時短勤務なのに海外旅行に行く女をどう思いますか？9年間の育休を経て週3日働いている同僚がいます。
その人の分の人員を1人増やしているので私の仕事量が増える事は無いですが、週5日働いている側からすると正直時短勤務は迷惑です。
朝から夜まで電話対応で連絡事項が本当に多い職場なので、1日居ないだけでどこまで把握してるか分からなくなります。
1日8時間遅刻もせず(当たり前ですが)仕事態度は真面目に取り組んでいます。

そんな彼女が夏季休暇や有休休暇を使って海外旅行に行くと言い出しました。
時短勤務で人員を増やしたり、子供の体調不良で休む可能性があったりと何かと職場に迷惑をかけているのに海外旅行？と思ってしまう反面、規定に沿った休暇は良いのでは？と思ったり。
休暇の使い方は人それぞれですがどうなんですか？
上司は特に何も言いません。

自分の気持ちが分からなくなって来ています。
子供がいない私の嫉妬なのか、ただ常識的に彼女がおかしい？配慮がない？のか…

時短勤務なのに海外旅行って常識的にアリですか？

Answer 1

時短勤務とかは関係なく有給を使うだけの話ですよね？

結構勘違いしてる人いますが、時短勤務は当然その分給与も少ないです。
9年間の育休というのはなかなかすごいなぁとは思いますけどね。
会社が人員を増やして対応してて他の人の仕事が増えてないならまともな会社と言った感じですね。

時短、子供の体調によるおやすみや早退などと有給と海外旅行は全くの別問題かなと思います。
もともとの背景（育休9年間や普段の仕事の対応、早退、突然のおやすみ時の態度）が質問者様を不愉快にさせてるのだと思います。

Answer 2

休暇をどう使うかは人次第
時短勤務だろうが別にいいと思います。
まだ育児から復帰したばかりの人に
フルタイムの私と同じように働け！じゃなきゃ休む権利なし！
だなんて鬼畜だなあ、と思いました

育休をとったのが会社にとって迷惑なら彼女の復帰を認めず辞めてもらってるかと思いますし、あなたが
「伝えたことを彼女が覚えているかどうか」
を気にしすぎなだけで、時短でもその人がいたほうがよく回っているのではないでしょうか

座禅するなりして心を落ち着かせてはどうでしょうか

Answer 3

ただでさえ週3日しか出勤しないのに
好きに休めていいねという印象です。
あと、コロナ持ってこないで欲しいから
２週間戻らないで欲しいです。

Answer 4

時短勤務なのに海外旅行って常識的にアリですか？
会社員の休暇の使い方は、自由です。

貴方の質問は、『見当違いも甚だしい！！』

子供がいない私の嫉妬なのです。
発言に多分に、差別的箇所、が見られます。

『恥ずかしい』考え方は反省してください。

考えを反省しなくては、将来は『刑務所』に入る可能性が有ります。