内定承諾後の辞退をすることで、その企業が私が入社する企業との取引を辞めてしまうことはありますか？

Question

内定承諾後の辞退をすることで、その企業が私が入社する企業との取引を辞めてしまうことはありますか？承諾後の辞退をする電話の時に、入社予定の企業の名前を出してしまいました。
そういうと、取引がある企業のようで私が辞退をしたことで取引がなくなってしまったらと不安です。

また電話の最後に、社会人としてはおかしい判断だから社会人としての判断をできるようになってください。と言われました。

また辞退した企業が入社予定の会社に、「この人はやめたほうがいい」ということはありますか？

Answer 1

無茶苦茶小規模かつ、質問者様に尋常じゃないこだわりのある企業であれば、個人でそういった嫌がらせをされないとも限りません。

しかし、普通の会社は採用予定の人間がどうであれ、それを商売につなげる考えを持つことは絶対にありません。（質問者様個人への感情で会社を左右できる人間でかつ、利益よりも私怨を優先するならあり得なくないという意味で、つまりあり得ないです）

人事部は直接売り上げに貢献する人間ではありませんので、「個人的に嫌いなやつがあっちに入社したから、会社への利益を無視してでも取引を中止しろ！」だなんて言う権利は持っておりません。

社会人どうこうというのは、無視しましょう。
稀にそういった嫌がらせを言う方がいるのですが、入社後も同様の嫌味を言い続けられるので、辞退して正解です。危なかったですね。

契約書にサインしたとかならともかく、内定承諾如きに縛りはありません。
あれは就活者を精神的に縛るための行為です。

※人事部的に、予定人数を確保できないと評価が下がるので、その人は私怨で怒ってるだけです。（見抜けなかった自身の未熟さを棚に上げて）

Answer 2

新人の採用ぐらいで、取引を止める事は通常考えられません。
取引は双方に利益があるからやるものであり、引き抜きならともかく、採用ぐらいでその利益を捨てる事はないです。
また、承諾後の辞退は普通の事ですが、これからは辞退する際に理由を言わない方がいいです。理由を言う必要がありませんので

Answer 3

貴方が何を言ったとしても、先ずまともな企業なら何も起こらないし問題など有りません

＞＞「この人はやめたほうがいい」
馬鹿々々しいそんな事言う訳無いでしょ、子供の喧嘩じゃ有るまいし
腐っても一企業で従業員もいるんでしょ？貴方下らない事考え過ぎです
貴方の心配している様なのとが起る訳無いです

Answer 4

取引がある会社ならばいうでしょう。

辞退するなら承諾前が基本です。