会社のインセンティブが不当な理由で支払われない場合、労基に行けば取り合ってくれますでしょうか？

Question

会社のインセンティブが不当な理由で支払われない場合、労基に行けば取り合ってくれますでしょうか？営業職のようなものをしておりまして、売り上げに応じたインセンティブが入る仕組みになっています。
ただ支給が2ヶ月後先の給与振り込みとなっていまして、その2ヶ月の間に部署移動や、マネージャーへ昇格などしますと、そのインセンティブが支払われません。

インセンティブは総合的な評価のもと支払われるとなっていますが、完全に会社都合の場合は支払ってもらえますでしょうか。

Answer 1

契約が交わされているはずです。
その契約が不当なものでなければ、労基に行っても変わらない。

Answer 2

労基案件です～

Answer 3

残念だけど無理だと思う。
最悪個人で弁護士を雇うとかだろうね。