ホワイト企業への転職

Question

ホワイト企業への転職ブラック企業からホワイト企業に転職できた方はいますでしょうか。
私は現在休職していて空白期間があるのですが、ワークライフバランスの取れた会社で復帰したいと考えています。その際懸念してることとしては収入の低下です。やはり転職する場合ある程度収入は下がるのではないかと考えています。（むしろ今が高めです）
ワークライフバランスの取れる企業な転職されたご経験のある方、収入面は下がりましたか？
その他妥協した点や実際に転職してみてメンタルは良くなったか等
体験談を聞かせてほしいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

私はブラックからホワイトに転職できましたよ。
新卒で入った会社が低賃金で残業・休日出勤当たり前で有休もなく、良い人もいましたが意地悪な人もいて軽いいじめもある感じでした。
次に入った会社は定時で帰れて給料もそこそこ出ましたが、パワハラがものすごくて適応障害になり辞めました。
給料がそこそこよかったので「パワハラがすごいけど給料いいからなぁ」と中々決断できませんでしたが、お金より心が大事だと思い転職しました。
周りからは「給料いいならパワハラぐらい我慢したら？」と言われましたが、やはりお金より心が大事です。

そして今の会社に転職しましたがかなりホワイトです。
定時で帰れますし(むしろ残業するのに社長の決裁が必要)パワハラもないです。
給与に関しては、最初の1年だけ低かったです。低いといっても同世代のOLさんぐらいですが、前の会社が給与が高かったので余計に…
ですが2年目から、1年目の頑張り？が認められたのか？昇給して前の会社より良い月給になりました。それ以降もそのペースで昇給していて、同世代に比べれば収入は結構良い方だと思います。20代後半の平社員ですが新卒で入った会社の40代課長ぐらいの年収はあります。
さらにコロナ禍でテレワークや時差出勤も導入され働き方も選べるようになりましたし、業種的にコロナ禍でも安定した売上があるので会社としても安泰です。
新卒で入った会社はコロナ禍で会社全体の売上ゼロの月が何ヶ月かあったりしてボーナスゼロや減給になったり、またテレワークもないらしいので、転職してよかったと思いました。

メンタルが良くなったかどうかについてはもちろん良くなりました。
新卒で入った会社はストレスがすごくて仕事終わり泣きながら帰ることもあればひたすら遊んで発散することもありましたし、
次の会社はパワハラのストレスで毎日泣いて過ごし、激痩せしました。
今の会社でも上司などに腹立つことはありますが、前の会社に比べればなんてことないですし、周りに愚痴ったりすればおさまります。
前の会社で凄絶なパワハラを経験したおかげかある程度のことはノーダメージになりました。
ただ基本ノーストレスなので太りましたが…

今の会社に転職するにあたり妥協した点は特にないです、強いて言えば給与面ですかね。でも給与も低かったのは最初だけで、今では結構もらえてますし問題ないです。
とりあえず前の会社のパワハラから一刻も早く逃げたくて今の会社をさっさと決めたので、妥協がどうこう考えることはありませんでした。

参考になれば幸いです。

Answer 2

ブラック企業ばかりでしたがブラックからホワイトに改善しました

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払われない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合でやめることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

新卒ブラック企業⇒ベンチャー企業数社⇒上場企業で
今仕事しております。

その道は棘のとても険しいものでしたが
運がみかたすれば可能だと思います。
今は安定して仕事はできております。結婚もできましたので。

Answer 4

ブラック企業→派遣社員→ホワイト企業に転職しました。
最初正社員で転職先を考えていたのですが、なかなか条件ピッタリなところは見つからず、業界・職種は変えずに心理的にも体力的にもゆとりのある派遣社員にしました。
その2年でホワイト企業の書類選考くらいは目に止めてもらえる国家資格を２つとりました。
お陰で転職エージェントを使って割と簡単に転職でき、年収も派遣社員時より初年度100万くらいアップしました。
今は育休ですがばっちり1年間とれて、復帰後もリモートや時短で融通効くので満足です。
急がば回れといいますが、まず今の自分の市場価値がどのあたりか活動してみたら肌で感じると思います。その上で足りなければ、非正規で資格を取ってから再チャレンジも悪くないと思いますよ。