残業代について教えてください。

Question

残業代について教えてください。セルフのガソリンスタンドの監視員を派遣する会社に契約社員として所属しています。
雇用契約書では21時から翌日9時までの12時間拘束で、休憩を深夜2時から1.5時間取らされて実働10.5時間です。

深夜手当が付く深夜の時間に休憩を取らされるため深夜手当は5〜6時間分しかつきません。それはまだ理解できるのですが、8時間労働を超えた分についての残業代が出ないのはよくわかりせん。
これはおかしいと思うのですが会社からしたらどういう論理なのでしょうか？
もしかして8時間経過する前に日付を跨げば残業代は発生しないとかありえるのでしょうか…。

ご教示お願いいたします。

Answer 1

魔法の言葉だと思います。
契約社員は事実上業務委託扱いになりそうな。
そうなると「日当」の報酬として表記します。

実際にいくらくらいの報酬か分かりませんが、
数値の操作がナンボでも出来ますよ。
例えば8時間以内が基本給、超えた分が残業。
本来23時～7時の間は夜勤割り増し手当が必要だが、
多分その辺りも上手に操作された数値で提示されます。

質問者が不利な条件と気付いた場合関わらない方が賢明です。

Answer 2

そんなことはありません。
派遣会社に聞くべきです。