月給20万で内固定残業代2万という労働契約でしたが、給与明細では基本給18万で住宅手当1万・食費手当1万が支給されていた…

Question

月給20万で内固定残業代2万という労働契約でしたが、給与明細では基本給18万で住宅手当1万・食費手当1万が支給されていたとします。それらの手当は申請していません。てっきり基本給18万、固定残業代2万として支給され、それとは別に手当が付与されるのかと思っていました。
(例えば基本給18万、固定残業代2万、住宅手当1万の計21万の支給)

これって普通なんですか？

Answer 1

質問の意図が不明なのですが…
ようは手当の食費手当や住宅手当がでないのが、おかしいといっているのですかね？
手当の支払いは会社規定によりますから、普通とか特別とかというはなしではなく、会社に確認すべき事案ですね

ただ、一般的にいえば手当の名称からいえば、住宅手当あたりは当初から手当として支払われていてもおかしくはないですし、食費手当も、社員食堂の代替としての昼食費補助ということなら支払われても良いかもしれません