パートを辞める理由ですが、4年飲食店でホールで働いています。人間関係というか上司が苦手でやめたいのですが、その退職する旨…

Question

パートを辞める理由ですが、4年飲食店でホールで働いています。人間関係というか上司が苦手でやめたいのですが、その退職する旨をその苦手な上司に話さないと退職できません。ただ、その上司と話すとなると怖くてなんて話したらいいのか、ちゃんと話せるのか萎縮してしまいそうです。理由を必ず聞かれる思います。一身上の都合で押し通しても大丈夫ですよね？

Answer 1

一身上の都合で大丈夫です。
私の上司はしつこく一身上の都合は何かを聞いてくる人だったので、体調不良で辞めました。めまい、立ちくらみが酷くて、接客するのが不安になったので、辞めて体調の回復に努めたい。と伝えたら、止める理由が見つからなかったのか、あっさり了承してもらいました。

Answer 2

私も今それで悩んでいます。社長がワンマンで都合のいいように使われ、扶養内で入ったのに今はそれ以上働いています。はっきり言ってブラックです。
2年半働いていますが、なんて言って辞めようかと…
違う仕事をしたくなったとかかな〜。
悩み中です。
すみません、回答になってなくて。