労働契約書に着いて質問させてください。 賃金の改定なし 本人の成績・勤怠により改定する場合あり。と書かれていた場合

Question

労働契約書に着いて質問させてください。

賃金の改定なし 本人の成績・勤怠により改定する場合あり。と書かれていた場合基本ずっと給料が上がることはほぼ無いと考えたほうがよろしいでしょうか？
大体の会社は同じような内容が記載されているものでしょうか？普通に成績によって給料上がる可能性あると思いますか？

大体の会社は役職などであがるものでしょうか？

Answer 1

質問文がおかしいですね。

最初に「賃金の改定なし」と言っておきながら、次に「本人の成績・勤怠により改定する場合あり」って真逆のことを言っています。

これだと結局「賃金改定があるのかないのか断定できない」です。

賃金改定なしの意味が「定期昇給など本人の成績等に関係ない一律的な昇給はなし」と解釈するのであれば、２つの文章は互いに成り立ちますが、それだとこの書き方は言葉足らずなので改める必要があります。

通常の雇用契約書（ちゃんとした雇用契約書）であれば、このような書き方はしないと思います。

Answer 2

昇給は全く無し
やめさせたくなったら
勝手に減給するからね

と書いていませんか？

Answer 3

簡単言えば、昇給はないよってことですね
普通の会社はそんな書き方しないよ