現在、経理職の派遣で働く男です。

Question

現在、経理職の派遣で働く男です。最近、働いてる会社で、今までは毎月発生する請求書等の書類をスキャナーで、PDF化して、証憑書類は、別の委託会社に保管してもらうために送っていました。送る担当も私でした。
最近、電子帳簿保存法が１月に改正され、
電子化した証憑書類を自社で廃棄するように変わりました。
ここからが本題なのですが、
派遣先の上司について相談です。
証憑書類を捨てる前にスキャンして、PDFにしたか、確認する業務を私が行うことになり、証憑の保管システム(証憑のpdfをいれ、情報も入れるところ)とチェック用のExcel(VLOOKUPなどを使用)を連動してチェックできるよう作成して、これでどうでしょうか？と派遣先の上司に確認してもらったのですが、最終的運用することになったExcelは、全く私が作成したExcelの要素などなく、上司が新しく全て作っていたものでした。
特に作ったことに関して、言葉も何もなく、全体に対しては、これで行こうみたいな感じでした。
今までも、社員は社員で、派遣とは全く別の業務をやっていて、派遣がどんなことをやっているかも知らないような上司です。
引き継ぎも派遣から派遣です。
普段は、自分が現場の仕事をやっているわけではないのに、そのようなときだけ、口を出したり、勝手に決めたり、
派遣だから仕方ないと割りきればそれまでですが、そういうことがあると、本当にやる気を失います。

長文で申し訳ありませんが、同じような経験がある方いたら、回答頂けると有り難いです。

Answer 1

派遣の業務を社員が知らないのはあるあるかなと思います。
辞める時に膨大なマニュアルを作らされたこともあります。

良かれと思って先回りして行ったことが無駄になったことも多々あります。
今は、自分が作って良いのか、社員が作ってくれるのか先に聞いてます。

私はあるあると割り切ってるので、このようなことがあっても、あまり気にしないようにしてます。

Answer 2

派遣とか関係なく、正社員でもそういう事はたくさん有りますね。

まあでもそれくらいで腐る必要はないと思います。