仕事によりますね。交通関係の仕事とかは、事故やトラブルがあれば残業になりますし、他でも一人休めばその分、残業になる場合もあります。予期せぬ残業もあるってことです。
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社長が言うからしゃーないからやってるwww 帰れるんだけどさ。 どーすんだよ、三週間後の仕事終わっちまったよw
要領が悪い訳じゃないけど、定時間内はちょくちょく喫煙休憩し定時時間を超えたらあっという間に仕事に身が入るって人はいましたね。 あとは定時間内の仕事がその日の分決まっていない場合は残業してましたね。 例えば顧客からのイレギュラー対応要請・同僚からの質問や指導・設備トラブルに対して修理又はメーカーへ連絡(その間動かせない)など、予定を組み入あげても割り込んでくる仕事があったりも。 自部署・他部署(異動前の部署)問わず。 なので早出が可能な部署にいた時は、早出シフトで仕事してました。 早出時間で予定分を少しでも作業しておくために。
職種にもよりますね… 仕事が作業であれば段取りすればあとは作業ですからね… 企画やプロジェクトで実績上げるために調整する仕事って時間ではなく、より良いものを作るための頭脳労働だったらするので段取りすれば済むわけでもないんです。 規定を壊すことで新しいものや効率化が図れたりするので針に糸を通し続けるような作業や計算の積み重ねで検証したりする仕事だと 集中していると時間を忘れることがありますが、そういう仕事しているとよくあることです。
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