人材紹介、最低賃金等に関する質問です。 知人女性の話なので、詳しく細かな内容は分かりませんご了承ください。 …

Question

人材紹介、最低賃金等に関する質問です。

知人女性の話なので、詳しく細かな内容は分かりませんご了承ください。

現在子育てをしながら内職をしています。パートもしたいと探していたら内職を受けている会社から、派遣もやっているから紹介しますよと話がありました。
子育ての関係で一日に働ける時間が3時間程で、通常派遣先の会社は3時間では採用しないとのことでした。
しかし、紹介するなら一日3時間だけで採用する事もできるそうです。

そのパートの時給は最低賃金です。
内職の会社には紹介料として毎月25%支払うそうなのですが、最低賃金での給料から更に25%引かれるのは法律上問題ないのでしょうか？
同じ条件で派遣されて働いている方は1名だけいるそうです。

所得税等も25%天引きされる前の所得からの計算になるのか、天引き後の所得から計算されるのか分からず疑問です。
内職の会社が派遣に関わる認可等を取得しているかどうかもわかりません。

情報量が少ないですが、怪しい部分、気をつけた方がいい事などもしあれば併せて教えていただきたいです。

Answer 1

弱みに付け込んだ違法的な行為と思いますが、労基署云々が通じる相手とも思えないので、どうするのかは本人次第でしょう。
他に選択肢のある方が関わるものではないと思います。