３０代転職活動するもので。 一年以上無職期間がある人と。 転職回数がすごい多い人ならどちらがイメージ悪いですか？

Question

３０代転職活動するもので。
一年以上無職期間がある人と。
転職回数がすごい多い人ならどちらがイメージ悪いですか？

Answer 1

長期の無職期間がある方の方が印象が悪いですね。
転職回数が多いのなら、理由を聞いて納得できる可能性もあるでしょうが、１年以上となると、一度、へこたれるとずっとグダグダしてしまうタイプの可能性が高いため、仕事でミスした後、ブッチして逃げそうなイメージです。

Answer 2

転職回数が凄い人ですかね。

１年以上無職期間があっても、例えば「～をするために、語学留学していた」「～の為に、資格の勉強・職場体験に行っていた」とかであれば好印象ではないかと思います。

転職回数が多いとすぐに辞めてしまうと思われて、採用しない企業は多いのではないかと思います。

Answer 3

どちらとも言えませんね。
20代前半に無職があっても、直近で長く働いてたら大丈夫かなと判断します。
転職回数も数より一社一社の在籍期間が重要で数ヶ月で離職を繰り返す人は採用は見送ります。あと転職理由も重要です。