業務委託をしているんですが家賃をこちらが払っているのに、建物の名義を借りてるオーナーは「俺の店」と言います。この証言から…

Question

業務委託をしているんですが家賃をこちらが払っているのに、建物の名義を借りてるオーナーは「俺の店」と言います。この証言から自分は雇われと認識してもいいでしょうか?その場合、完全歩合制制度なのですが雇っている側には給与は支払われるべきなのでしょうか?

他にも指示出し、日報提出、売上金の30%支払い、と色々条約があります。
これは真っ当なものなのでしょうか?
誰か詳しい方、教えて下さい!

P.S.契約書に書かれていたのにサインをした場合、違法でも無効になりますか?
重ねて教えてほしいです!

Answer 1

俺の店ということだけで雇用契約であると判断することはできません。
そこに書かれている諸々の内容、働いている実態を踏まえて判断されることになりますが、業務委託契約を交わしているのであれば、まずそれを無効として労働契約を結んでいるという主張をすることになります。
これを弁護士や役所など誰の助けも借りずにできますでしょうか？
取り敢えずすべての材料を持って労基署に相談すれば如何でしょうか、判断する材料くらいは教えてくれると思います。