内定承諾書について 先日、無事第一希望の企業から内定を頂きました。 しかし「民間での第一希望」というだけであって…

Question

内定承諾書について

先日、無事第一希望の企業から内定を頂きました。
しかし「民間での第一希望」というだけであって、私の第一希望は公務員です。内定承諾書には期限があるので早めに提出しなくてはならないのですが、
公務員の合格発表はまだまだ先の話です。
これは提出してしまっていいものなのでしょうか？
もし公務員に受かった場合でも、企業側に連絡、謝罪等すればどうにかなるのでしょうか？

Answer 1

【内定承諾書】
求職者が内定を承諾し入社の契約をする
為の書類ですが提出後法的には辞退可能
(民法)法的に解約意思表示し2週間経てば
解約(辞退)出来て法的拘束力ありません
一応、内定を承諾し公務員に合格したら
内定を辞退されても問題はありません。

Answer 2

内定辞退は一旦承諾書を提出していようが、関係なくいつでも出来ます。
取り敢えず民間企業の内定に承諾書を出し、公務員が受かったら民間を辞退して何の問題もありません。

辞退する際はメールで辞退する旨を通知すればそれで完了です。
悪い事をするのではありませんので、謝罪する必要はありません。

Answer 3

内定承諾後の辞退は、辞退の時期によっては揉めまくる可能性もあります。
https://careerticket.jp/media/article/743/

揉めまくっても最終的には辞退申し出が通るわけですが、公務員試験の最終結果は出るのが遅いだけに、承諾に際して「公務員試験を受ける気でいます」との一報は伝えておくのがフェアなものと。

それを先方が了承すれば、揉めることではなくなるんです。「直前辞退のリスク」を受け入れたわけなので。

一切伝ることなく、公務員の採用を得てからの辞退申し出の場合は、いかな謝罪でも先方の強硬な態度が収まらないかもです。働ける身体はひとつしかないのだから、この局面からもなお「二兎を追う」作戦のままでいいか、再検討を…

Answer 4

公務員の件が無くても、内定を複数キープして後から選ぶのは、普通のことだと思います。

承諾した後で内定を辞退するときは、どのみち喧嘩別れです。
円満な内定辞退ということはないので、そこは諦めて下さい。