残業ほぼナシと言って求人しながら、未経験者に客先で専門的な調査をさせ、英語ライティング未経験者に英文レポートを書かせ、一…

Question

残業ほぼナシと言って求人しながら、未経験者に客先で専門的な調査をさせ、英語ライティング未経験者に英文レポートを書かせ、一部の社員に追加で膨大な修正をさせ、多い人には100時間以上の残業をさせる会社36協定も5年放置、この前入ったが、法人契約や求人採用や働かせ方が、どうもいろいろと法令やコンプライアンスに違反しているのではないかと、ごく自然な問題提起をしたところ、

事実無根だ！事実無根の情報を流布して社員に不安を与え、職場環境を乱し、大切なお客様との関係をリスクにさらす！社員としての能力と適性がない！

と、逆に事実無根のことを一方的に言われ、私を解雇し、問題提起をもみ消されました。

客先は、外資大手常駐。顧客の企業名と、自社の名声を一番気にして、実態は内部統制のない、とんでもないブラック中小企業のようで、半年で5人くらい辞めています。残る社員は、体力と残業耐性のある若手を中心に、事なかれ傍観の作業員となり、奴隷のように働いています。

こんな会社、ほかにもありますか？ご経験あれば、教えてください。

Answer 1

ベンチャーだと、割と普通。

Answer 2

通常はなかなか見かけない内容だと思います。

もし存在するなら逆に「事なかれ傍観の作業員となり、奴隷のように働いている」従業員側にも大問題があるとは思います。
声を上げない奴隷みたいな従業員ほど、経営者にはありがたい存在はありませんから。。

Answer 3

＞こんな会社、ほかにもありますか？

こんな作話バレバレのような会社は、あなたの脳内のお花畑にしか存在しないと思います。
創作としてもリアリティが無さすぎです。