面接での印象が最悪な会社って大手でも辞退しますか？ そこで働くわけじゃないにしても、嫌だなということが１週間前の面接であ…

Question

面接での印象が最悪な会社って大手でも辞退しますか？
そこで働くわけじゃないにしても、嫌だなということが１週間前の面接でありました。私は偏差値75の高校を出ていて、大学は兵庫県の関学なのですが、〜高校から関学？他に行きたいところなかったの？とか、どこが残念だったん？など言われました。
言いたいことはわかるけど、そんなことを言うこと自体失礼だなと思いました。
また、質問の仕方も失礼な態度でした。
年配の方というのもわかるし、そういう態度のところは内定が出た記憶があり、万一でたらどうしようと考えてます。
田舎で県庁に勤めていて33歳、民間経験もなく資格だけで東証一部の事務系中途の最終面接まで残れたことが嬉しかったけど、冷めました。
どう思いますか？

Answer 1

長年にわたって企業人事をやっています。

偏差値75から、西日本私大NO1の名門である関西学院大学への進学は素晴らしいですし、全く違和感はありません。偏差値75の高校ですと、例えば天王寺高校とか、長田高校の上のクラスですが、天王寺高校や長田高校から関西学院大学へは多くの生徒が入学しています。

それにもかかわらず、「〜高校から関学？他に行きたいところなかったの？とか、どこが残念だったん？」などと聞く面接官は、無知かつ失礼であり、人事担当者としては完全に失格です。私がその人物の上司なら、即クビにします。そういう発言をするような人物がいるということは、その会社全体にもそのような人物が多々いる可能性が高いです。

よって、面接での印象が最悪の会社は、規模にかかわらず、文句なしに辞退しますし、そうすべきですね。

Answer 2

まあ失礼ではあるけどね。
面接では応募者が答えたくないことも聞いてきます。
たとえば高校は良いところへ通っていいたのに大学がそれほどでもないとなった場合、その理由は当然聞かれるでしょう。
理由によっては採用しない根拠になるので。
それにその部分を聞かないまま採用してあとで問題になった場合には面接官の責任問題に発展します。

Answer 3

そういう人が、一人いただけで、やめるのは、どうかとおもいますが。

逆に、そんな低レベルの人が多いなら、自分が偉くなれるかも
と思いますけど。

Answer 4

面接で違和感を感じた職場は止めておいた方がいいです。そういう発言をする人間がいるということは常日頃もそんな感じです。上がそれなら下にもそんなのがいます。面接だからまだオブラートに包んでる可能性すらあります。そこじゃないといけない理由があるのなら別ですが質問者様ならいくらでも内定もらえると思いますよ！