時短勤務の欠勤について 元々9:00-18:00のフルタイムで働いていましたが 育休からの復帰後は9:00-16:00…

Question

時短勤務の欠勤について

元々9:00-18:00のフルタイムで働いていましたが
育休からの復帰後は9:00-16:00で時短勤務しています。

給与形態はフルタイム支給額から時短した２時間を早退の扱いで引かれています。

復帰時のタイミングで労務関係の方から
「実働６時間なので有給も６時間働いた扱いになる」と言われ
ノーワークノーペイの原則でそこは納得はできたんですが、

子供の風邪などで有給を使い果たした現在
減給覚悟で欠勤しています。
ただ欠勤した場合の控除は８時間で控除されています。

有給が８時間与えられているなら、
8時間欠勤とみなされて納得できるんですが・・・

これって通常の処理なのでしょうか。

Answer 1

時短で6時間ってことは、そもそも通常でも2時間分は控除されています。
時短の状態で1日欠勤すると、そもそも引かれていた2時間にプラスして6時間引かれますので、8時間ぶんの控除となるでしょう。