試用期間中です。 人間関係はいいのですが、それ以外がブラックだと感じ辞めようと思っていますが、甘い考えでしょうか。 ま…

Question

試用期間中です。
人間関係はいいのですが、それ以外がブラックだと感じ辞めようと思っていますが、甘い考えでしょうか。

まず求人にみなし残業が25時間以内と書いてありました。私が思っていたのでは残業はあれば残って作業する。なければ帰れると思ってました。
ただ雇用契約にはみなし残業分が記載されており、絶対に25時間は残業せざるおえない状態になっていました。
休憩(昼休み）は各自好きな時間に1時間30分取っていいということでしたが、試用期間以外の正社員は1時間も取れていない状況です。
正社員の先輩に話を伺うと休憩がちゃんととれるのは試用期間中だけだよ。。と言われました。
色々計算すると残業はやはり休憩戻れていないことを考えると試用期間後は40は超えるかなぁ。と。

人事には休憩が取れなかった場合は別途支給。
残業25時間以上した場合も別途支給と言われましたが、実際先輩社員に聞いたところ、残業代など支払われていない。とのことでした。

社長はもっと早く行動すれば予定を詰めれば残業なんてなしで帰れるはず。といっていますが、やること多いから無理だ！と言っているのが現状で、それに気づいていない上司たち。

休憩もとればいいじゃんといってはいますが、休憩を取りにくいような状況、雰囲気をつくっているのも上司だな。と。

試用期間が終わったら、私も同じふうになるのか。。と不安でたまりません。
先輩社員にはやめるなら試用期間。試用期間じゃなくなったらほんとに辞めれないよ。とまで言われてます。

上記を人事に相談したらとめられる。もしくわ、改善します。と言うに違いないですが、上記の理由で辞めるのは甘い考えでしょうか。

Answer 1

周りの先輩を見てどれだけサービス残業しているかを計算したらよいです。

その結果、賞与も込みで時給がどれだけになるかを考えて損得で判断しましょう。

ほんとうにやめられないというのは先輩方が無能かヘタレなだけです。
ただ、転職先を決めてから退職届は出したほうがあなたにとっても得です。

Answer 2

会社に何を求めているのかわからないけど、その程度でブラックだと言ってたら、正直働ける会社が無くなると思う。

ま〜殆んどの会社は何かしらの違反を
グレーと言ってスルーしてる、

どこまで我慢するかはその人次第だから、貴方の判断次第です。