未経験でインフラエンジニアの会社に入社した21歳です。 入社して2週間なんですが面接と話が全然違うので退職しようか考えて…

Question

未経験でインフラエンジニアの会社に入社した21歳です。
入社して2週間なんですが面接と話が全然違うので退職しようか考えています。

面接時
•SESのため通勤時間は最大90分場所•月に一回営業との面談がある。

•研修についてはIT基礎、Lampの環境構築、動作確認、また土日に資格の勉強会がある。

実際に入社した結果
•研修はメール報告の仕方、簡単なビジネスマナーの研修。実際に土日の勉強会はない。

•2週間で案件先に配属され、通勤時間が160分かかる。

•会社に確認したところ営業が1人しかいないので月に一回の面談はないと言われた。

この場合早期退職をしても次の転職活動時に退職理由を伝えても企業に悪い印象を受けますでしょうか。
また、内定をもらった時に現職と共に入社を迷っていた会社に再応募しようと考えています。

Answer 1

採用のミスマッチは、よくある事なので、仕方ないかなと思います。
まともな企業はミスマッチを防ぐ為に、面接回数は多いですね。
最近は3〜4回が普通ですし、選考前にカジュアル面談しますね。
企業側も会社を知って貰おうって姿勢なんです。

なので、1〜2回な所は、採用コスト掛けずに人を集めたい的な感じですかね。
質問者さんの会社は、どうでしたか？

とはいえ、話が違うってのは納得いかないとは思いますが、

＞IT基礎、Lampの環境構築、動作確認
このぐらい独学できませんか？

＞土日に資格の勉強会がある
これも独学すれば良いんじゃないですかね。

など、誰かに教わらないと先に進めないなら、エンジニアでやって行くのは厳しいですかね。

＞通勤時間が160分
これは辛いですね。
2時間40分ですか…私も辞めますかね…

＞早期退職をしても次の転職活動時に退職理由を伝えても企業に悪い印象を受けますでしょうか

私は人事では無いですが、人事に聞いた話だと、早期退職は理由があればOKだそうです。
何かあったんだろうなと思うそうで、逆に毎回1年とかで辞める方がネガティブらしいです。

面接で退職理由って、あまり聞かれないですけど、まあ〜たまに聞かれますね。
もし聞かれたら言い方を考えないとですね。
会社の悪口になるような事を言うと、ほぼ確実に落ちます。
退職というネガティブな事を、いかにポジティブに話して、相手に好印象を持って貰うかってことを意識して話すと良いですよ。
質問者さんが採用する立場なら、前職の悪口を言う人を採用したくないでしょ。

Answer 2

辞めて良いと思います。次の会社の内定を得てから辞めてください。