失業保険についての質問です。 10月末で4年勤めた職を退職し、11月21日に離職票が届いたのでハローワークへ申請しにいき…

Question

失業保険についての質問です。
10月末で4年勤めた職を退職し、11月21日に離職票が届いたのでハローワークへ申請しにいきました。待機期間中に面接をして正社員の内定が決まり、待機期間が終わった12月1日に初出勤で契約書類を渡し、昨日2日も出勤しましたが、どうしても続けたくない理由ができたので本日電話をかけて退職しました。

ハローワークで採用証明書を渡し、再就職手当の書類をもらう時に、雇用保険の期間内であればもし新しい職を辞められても、また受けれるので来てくださいと言われたのですが、
この場合、今回辞めた証拠みたいなものは必要なのでしょうか。
2日で辞めているので社会保険なども手続きはまだ終わってないと思うので、履歴は残ってないと思います。詳しい方教えてください。

Answer 1

社会保険の手続きが終わっていないのなら、そもそも職歴としてカウントされないんで、ハローワークの手続き上は問題ないんでわ？

もっとも手続するのは会社なので、あなたの独断でしていないと決めつけるのは危険ですね。同月内に退職、入社の場合、保険料は支払いが発生するので、後で保険料を思いがけず請求されるかもしれないので、確認したほうがいいですね。