こんにちは。現在大学3年生・25卒の者です。内定辞退について伺いたいです。 私は公務員が第1志望なのですが、公務員試験…

Question

こんにちは。現在大学3年生・25卒の者です。内定辞退について伺いたいです。
私は公務員が第1志望なのですが、公務員試験に落ちた時に備えて、民間就活もしています。先日、ある民間企業から内々定を頂いたのですが、その際、公務員試験の合否が分かる8月までは待てないから、2～3月までにその企業か公務員かどっちを選ぶのか教えて欲しい。公務員を選ぶなら内定には進めない、うちを選ぶなら、内定の手続きに進む、と伝えられました。
正直私は、その企業をセーフティーネットにしておいて、公務員試験におちたらその企業で働こう、というスタンスです（その企業の方には、公務員が第1志望と伝えて落とされるのが怖くて、公務員か御社かで迷っていますと伝えました）。（社会人になってからでも、公務員は目指せると考えてます。）なので、内定の手続きに進んでしまって、8月の合否が分かってから内定を辞退すればいいのではないか、と考えてしまっています。
企業に迷惑がかかるのは分かっているのですが、実際の所、このようなことをしても大丈夫でしょうか？（法的な意味でも。）
また、実際のところ、皆さんは内々定ではなく、内定を受けておいて、それを辞退したことはありますか？それと、辞退したことがあるなら、いつ頃しましたか？

長くなりすみませんがよろしくお願いします。m(--)m

Answer 1

大丈夫です。
法的にも大丈夫です。
人事担当が嫌な思いをするだけです。

もし公務員に合格したら、就職しない企業の人事を気にする義理はあなたにはないので堂々と内定辞退して下さい。

辞退の連絡は8月の合否が判明したらすぐしてあげましょう。

Answer 2

大丈夫です。企業には第一希望と伝えましょう。
公務員に受かったら断りましょう。