転職について質問いたします。

Question

転職について質問いたします。転職エージェントを利用した方が『好条件で転職出来る』などのメリットはあるでしょうか？
過去2回転職経験がありますが、どちらも個人で申し込みをしてより条件のよい企業に転職してきました。

転職サイトやエージェントの利用経験者がおられましたら、メリット・デメリットをご教授していただきたいです。

補足

追加の質問をさせていただきます。
業界全体が人手不足のため、社内推薦制度が導入されている企業が多いです。(知り合いを紹介したらどちらにも20万円支給みたいな)
先に転職した知人の紹介と転職エージェントでは、どちらの方が雇用してもらいやすいでしょうか？

現在業界大手のブラック企業で管理職を勤めておりますが、最大手である程度ホワイトなところに行きたいと思っております。

Answer 1

私は最近転職活動を終えました。転職エージェントを使いながら自分でも転職サイトで求人を探していました。

転職エージェントを使うメリットとしては非公開求人に応募出来たり、書類提出や給与交渉など面倒なことを代理で行ってくれる点だと思います。ただ、転職エージェントはアタリとハズレの差が大きいと個人的に感じています。親身に相談にのってくれる人もいれば、こちらを企業に売る商品としか思ってない、ノルマのことしか考えてない人もいます。

私の担当になったエージェントは仕事が適当で嘘もつくし、頼りなかったです。結局自分で応募した会社に内定貰って働いてます。エージェントの長所短所はサイトで検索して出てくる通りで間違いないと思います。ただ上述の通り、エージェントはアタリハズレの差が激しいので運の要素も強いでしょう。

職業選択は自分の人生に大きく関わる出来事なので、あまり人に頼り過ぎず自分の頭で考えて後悔しないような選択をするのが良いと思います。エージェントを使えば転職成功しやすいとは限らないので、使わないなら使わないでもいいのではないでしょうか。

Answer 2

転職エージェントを利用するメリットは以下にあると思います。

・一般には公開されていない、エージェント経由のみ応募できる求人に応募できる
・エージェント経由で応募すると、履歴書、職務経歴書以外に、推薦状が追加され、履歴書などから読み取れないことに補足してもらえる。
・企業と結びつきが深い担当者がいることがあり、その人が推薦するなら、と面接に進めてもらえる可能性がある
・交渉しづらい給与などの条件交渉をしてくれる
・大手エージェントであれば、面接練習、書類の書き方などのセミナーに参加できる

逆にデメリットは、
・事前の面談などに時間がとられる
・良い担当者に当たらないと、望ましいサポートが得られない
・うまく使わないと、エージェント側が推奨してくる求人が多くなり、条件が一致しない
あたりかなと思います。

転職サイトは応募経路が直接なのか、サイト経由なのか、という違いだけですので、あまりメリット、デメリットはないと思います。