内定辞退した会社について 27歳です。 半年ほど前、製造業で内定をいただいて辞退した会社がありました。 理由としては、特…

Question

内定辞退した会社について 27歳です。
半年ほど前、製造業で内定をいただいて辞退した会社がありました。
理由としては、特殊な薬品を使用するので続けられるかわからないからです。辞退後、人事の方から理由を聞かれ、上記のことをお話しし相手側も了承していただきました。
その時は、やってみないとわからないから一度はいってみないか？無理だったら別な部署に移ることもできるけど。とおっしゃっておりましたが結局辞退。
半年間フリーターしながらやらずして無理だと思うのはどうだろうか考えていたのですが、その会社は募集を継続していることもあり、再度応募しようと思っております。(職安や電話を通して)
一度辞退した人間は仮に採用されてもやはり裏切りや採用に時間コストをかけたのに...など印象マイナスからのスタートなのでしょうか？
もちろん、募集締切もしくは採らないと会社で判断した際は、別を探します。
いくら今の時代人材不足で人欲しいとなっても辞退→再応募となるといい顔はしませんよね？
ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

人事の仕事をしています。

辞退するも、先方より別案与えられたのに、それすら蹴ったのですから、採用される可能性は低いと思います。

Answer 2

マイナスも何も、あなたが断ったから他の人を募集しているんです。応募するのは変です。