休職中に退職したいと伝え、上司に伝えたのが1月30日で早めに欲しいと言われて退職届を持って行ったのが2月2日でした。

Question

休職中に退職したいと伝え、上司に伝えたのが1月30日で早めに欲しいと言われて退職届を持って行ったのが2月2日でした。締日の関係で退職日が1月10日でいいか？と言われました。「保険料も払う義理がないから1月10日以降の使った保険料は自分で電話してくれ」とも言われたのですが、これはありなんですか？そもそも退職した日ではなく、締日で書かされたのが納得いかないんですが、、

補足

有給消化もしていません(7日ほど)

Answer 1

退職日は本人と会社が合意したら、それで決まるでしょう。
納得がいかないのであれば、きちんと話し合う必要があるかと思います。
現在休職していて、1/10～現在までの期間に通院しているのであれば、1/10の退職は受け入れたら、大変だと思いますよ。
既に14日は過ぎているため、退職後に無保険期間が出来ますから、その間の通院分は10割負担となります。
病院や薬局に健康保険証が使えなくなる旨を伝えて、不足分を支払う必要もでますし、安易に受け入れると、面倒な上に、コストも掛かります。
2/10にしてもらうように話し合った方が良いと思います。

Answer 2

何の保険料ですか？

Answer 3

それは無理です。

早くても退職日は2月2日です。

休職から復職せずに退職する場合は、

法的には有給を使う権利はありません。

Answer 4

これはなしです。
詳しい話は労基で聞きましょう。