単発バイトでFULLCASTの採用基準がよくわかりません。

Question

単発バイトでFULLCASTの採用基準がよくわかりません。例えば同じ会社に
１日にバイト入れ確定しました。
翌日
その会社で２日目もバイト募集がでて応募したが、
30分～一時間弱でメールに不採用と連絡きました。

しかし２日目はまだ応募できる状態なんです(二人募集中で現在１人は決まってるようで、もう１人募集中)

なので
自分は１日目のみ単発バイト確定済み

しかし２日目は不採用(←まだ募集中)

よくわかりません。

まだ会社が始まる前の時間帯(朝)に
応募し1時間以内に不採用連絡きた。

FULLCASTは９時から始業時間だから応募し不採用くるには微妙な時間でした。

AIコンピューターが自動で決めてる?

補足

同じ人を二日間つづけていれないよう企業がFULLCASTにお願いしてるんですか?

Answer 1

キャストには選考方法は絶対教えないです。
私もいつも疑問です。
ただ働いてみて感じとったのは、紹介先からの要望、その日必要な依頼人数の増減、○○さんを指名、１回でも入れば経験者で経験者のみを要望（新規枠はあるとは思いますが）、写真を見て？？、フルキャストコーディネーターのさじ加減、、とかかな？

案件依頼が取り消しになることもあります。中小企業が殆どなので業務量や人手が安定しないんですね、就業日ギリギリになることもよくあります。
毎年１月２月あたりはどこの派遣会社も案件数減るようです。春先から年末までは比較的案件数は安定してるかと。