解雇による年金減額について 先日会社都合で会社を退職せざるえなくなり、退職しました。

Question

解雇による年金減額について
先日会社都合で会社を退職せざるえなくなり、退職しました。会社都合のため、国民健康保険料は減額できましたか、年金の減額を申請したいと言いましたところ、夫が世帯主で旦那様の収入かあるため減額、免除できないと言われました。
免除してほしい訳ではないのですが、減額はできるはすですと言いましたが、 だめなようで。
夫もサラリーマンですので、別に一千万とか法外にもらっているわけではありません。
いくら異常だと減額してもらえないのでしょうか？もう一度食い下がるべきですか？

Answer 1

以下、給与所得と年収（かっこ書き）の目安が記載されています。給与所得でない場合所得の確認が必要です。夫の扶養人数により変わります。
https://www.city.iwaki.lg.jp/www/contents/1001000003011/index.html

なお対象の年度は以下のとおりです。
令和4年度申請（令和4年7月分～令和5年6月分）は令和3年所得で審査されます。
令和5年度申請（令和5年7月分～令和6年6月分）は令和4年所得で審査されます。

「免除できない」と言われたのであれば可能性は低いと思います。

Answer 2

世帯主と配偶者には、連帯納付責任があります。

免除が認められるような所得しかないのなら、
免除申請が通るでしょう。
https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html

夫婦２人世帯の場合は、
・全額免除
前年所得が以下の計算式で計算した金額の範囲内であること
（扶養親族等の数+1）×35万円+32万円
なので、
（1+1）ｘ35+32＝102万です。
給与収入だと、102+給与所得控除55＝157万ですね。
子供が１人いれば、102+35＝137万ですから、
給与収入は206万以下なら、認められそうです。

Answer 3

配偶者が、サラリーマン（厚生年金加入、国民年金２号被保険者）で、貴殿が退職して収入がなくなれば、配偶者の扶養にはいり、国民健保は加入する必要はなく、国民年金は３号保険者で、保険料不要です。

Answer 4

旦那が普通にサラリーマンやってるなら無理でしょ。
会社辞めたなら旦那の扶養に入ればいいだけでは？
健康保険も年金も負担なくなるよ。
あるいは扶養に入らず失業保険貰ってそこから払うです。