契約社員です。2月で契約満了のため、2月1日に退職の意思を告げましたが、「自動更新されている。3ヶ月前に言わなければ退職…

Question

契約社員です。2月で契約満了のため、2月1日に退職の意思を告げましたが、「自動更新されている。3ヶ月前に言わなければ退職はできない」と言われました。次の仕事も決まっていたのですが、本当に辞めることはできないのでしょうか？

Answer 1

いいえ。
契約期間が満了したら退職できます。そのための有期契約です。

Answer 2

うちの会社では自動更新はあり得ませんね。事務手続き上の契約印書類が必要だと考えます。給与査定、賞与計画など知らせる義務があります。だから３か月前には人事部が動き、２か月前には更新書類の提出を求め、必要に応じて面談をします。
人事部の怠慢でしょう。更新しているのは勝手にやったので関係ないと思います。辞めるのは労働者の権利です。ダメなら労基へ通報です。

Answer 3

一般的に１ヶ月前の意思表示なら辞められると思います。
３ヶ月契約とありますが、違約事項は確認しましたか？
まだなら、違約事項のペナルティなどをを文書で出してもらい、労基署へ相談です。
労基署行くと言えば辞めさせてくれるような気もしますが、人手不足で困る職場の黒い手口ではないでしょうか？

私も昔アルバイトで、契約期間内は辞められないと言われたことがありますが、ごねたら辞めさせてくれました。

円満退職でなくていいなら、最悪は連続欠勤すればいいかもしれませんね。

Answer 4

契約内容によります。契約書に自動更新や退職に関する通知期間が明記されている場合、それに従う必要があります。しかし、労働基準法では、労働者の退職は自由であり、強制的に働かせることはできません。ただし、急な退職は会社に損害を与える可能性があるため、損害賠償請求の対象となる可能性もあります。詳しくは労働法専門の弁護士や労働基準監督署に相談することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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