転職相談です。 3人子持ち38歳女性 長く民間企業の人事労務管理をしてきました。

Question

転職相談です。

3人子持ち38歳女性
長く民間企業の人事労務管理をしてきました。そしてこの度、その経験もあって県内転勤の可能性ありの国家公務員試験に合格しました。現在より年収は100万ほど上がります。
最初の配属先は住んでる場所の近くという噂もありますがそれも本当かはわからず、直近で遠方配属になれば単身赴任になるかと思います。
子どもが大学進学するのは10年後、それ以降であればいつでも転勤はするつもりです。

事業所は6ヶ所あります。
4ヶ所は通勤可能
2ヶ所は遠方のため転勤を要します

夫は応援すると言ってるし数年先なら一緒に行くとも言ってます。でも子どもの進学を考えると転勤なしの今のままがいいのかもしれないと今更ながら迷っています。

邪な考えで、遠方配属になった時点で退職、再就職しようかとも思いましたが40過ぎてからの転職は難易度が上がりそうとも考えています。

現職)人事係長 年収350 残業多め 土日勤務 転勤の可能性なし

転職)公務員係長級 年収450万 土日祝日休み 転勤の可能性あり

友人に相談すると転勤決まったら退職は組織にとって迷惑だ！というごもっともな意見と
いずれ転職をするにしても現職より一度自分のステージをあげるためのチャレンジは必要だと言う意見があります。

子育てをしながら女性のキャリアアップ、
皆様ならどう考えますか？

Answer 1

転職の決断は難しいですね。あなたの状況を考えると、以下のような視点が考えられます。

1. 家族との時間：現職は残業が多く、土日も勤務があるとのこと。公務員の場合は土日祝日が休みとなり、家族との時間が増える可能性があります。

2. 経済的な安定：公務員の方が年収が100万円上がるとのこと。また、公務員は民間企業に比べて雇用が安定しています。

3. 転勤の可能性：公務員の場合、転勤の可能性があります。子供の進学を考えると、転勤は避けたいとのことですが、夫の理解があるとのことなので、一緒に移住することも可能かもしれません。

4. キャリアアップ：公務員になることで、新たなスキルを身につけることができ、キャリアアップにつながる可能性があります。

これらを考慮に入れ、家族とも話し合いながら、最善の選択をすることをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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