転勤で引越し。 理不尽過ぎではないですか？ 単身赴任では二重に生活費がかかります。 結局のところ買ってまだそん…

Question

転勤で引越し。
理不尽過ぎではないですか？

単身赴任では二重に生活費がかかります。
結局のところ買ってまだそんなに経ってないマイホームを処分して転勤先の近くで家を探さなくてはなりません。それに子どもだって友達・学校など、住み慣れた環境を親の都合で無理やり変えられてしまいます。

会社の上司の匙加減で家族の人生が変えられる事に納得出来ません。

これが当たり前な社会の仕組みでしょうか？

補足

面接時は独身でしたので転勤は可能と答えました。
結婚し家族を持って、独身時と同じ条件ではないので、そのへんを考慮なり確認してくれれば良いのに、と会社には思うのです。
そのへんの制度が無いのが問題だと思うんです。

Answer 1

理不尽ですが企業側の規定では転勤は必至かと。
結婚直後や、家を買った途端に転勤。あるあるです。また、単身赴任中にや、単身赴任後戻ったら離婚したなど、これらもあるあるの話です。
管理職は転勤を断れない企業が多いと思いますが、あまりに理不尽ですし、よく考えたら恐ろしいハラスメントですね。転勤にはいつも女性と子供が犠牲になってしまいます。

Answer 2

社宅や転勤先での家賃補助とか無いのでしょうか？
でも、転勤がある会社に就職したのならある程度は仕方ないのでは？
どうしても嫌なら、転勤のない仕事に転職するしか無いと思います。

Answer 3

それが当たり前の会社に入ったからでしょ。

社会全体がそうではない。
そもそも転勤すらない会社だっていくらでもありますよ。
それを選択しなかっただけのこと。

質問者様の会社はそれなりのお給料なのではないのですかね。
だからこその転勤有りなんでしょ。
会社入る際に確認もされたはずです。
それを受けたのは質問者様でしょ。

どうしても嫌だというのであれば、会社辞めればいい、ってだけのこと。
会社のルールとしてある以上、それに従うしかない。
それだけのことです。

社会の仕組みは契約です。
契約した以上、それを守るのが社会です。
今更それに文句を言っても意味が無いと思いますよ。

Answer 4

転勤が嫌なら転勤なしの会社で働けばいいだけです。転勤ありの会社にいながら「転勤は理不尽」はおかしな話。

家族帯同するかどうかは自由です。
嫌なら単身赴任。単身赴任が嫌なら帯同。

いつだって選択肢はあります。

社員一人一人の事情や気持ちを考慮してたら会社はまわらないでしょう。