産休・育休明けの基本給ベースアップについて質問です。 勤めている会社は毎年4月に春闘成果の金額（ベア、全社一緒）+…

Question

産休・育休明けの基本給ベースアップについて質問です。

勤めている会社は毎年4月に春闘成果の金額（ベア、全社一緒）+昇給による金額（個人差あり）の分が基本給よりアップされます。現在産休・育休中（18ヵ月を取る予定）のため、給料ではなく手当を受けています。

育休後に基本給は育休前よりアップされた可能性がありますでしょうか？
休暇中の春闘成果は今後の基本給に反映されますでしょうか？

教えてください。

Answer 1

[ベースアップ]は、「基本給を一律に上げること」ですので、
誰でも賃金が上がります。

「定期昇給」や「昇格による昇給」とは無関係です。
よって、貴方の場合は、
「定期昇給」は対象外かもしれません。

Answer 2

ベースアップは全員一律に上げること。なので産休育休明けでも上がります。
昇給の査定は産休育休中だと反映されない所もあるので会社によります。

Answer 3

ベースアップは就業規則の給与規程などに定めている給与表が改正され、それぞれの等級号俸が賃上げ率に従ってアップしますので、育休明けの基本給の額は上がります。
定期昇給については、育休期間は査定期間除外の所が多いかと思いますので、昇給はない可能性が大きいです。