解決済み
経理は30代未経験だと簿記持っててもきついですか？ 20代後半女です。 正社員で採用された職場を2ヶ月で辞めまし…
経理は30代未経験だと簿記持っててもきついですか？ 20代後半女です。 正社員で採用された職場を2ヶ月で辞めました。 大学を卒業してから5年ほどで、辞めたのは6社目です。1箇所だけ1年続きましたが、後は半年ほどで全て辞めています。 そして今回2ヶ月です。新記録更新しちゃいました。 本当に社会不適合すぎるので、以前やっていた住み込みの仕事をしようと思っています。 そもそも2ヶ月で辞めた職場が決まるのに何ヶ月もかかり、やっと決まったんですが仕事内容や通勤時間の長さなどが辛くて、家に帰るのが22時で次の日7時半には出ないといけない毎日が辛すぎて、引っ越し代が貯まるまで頑張るぞ！なんて思ったんですがやってみたら無理でした。 次は経理事務をしてみたいと思っており、住み込みで働きながら簿記の勉強をしようかな？と思っています。 住み込みで働く会社も正社員になれるチャンスがあるので、そこで正社員になれればそこで働くし、なれなければ転職活動になるので、何かしら資格が無いと厳しいと思います。 また、次は職場の近くに引越し出来るようにお金も貯めておきたいです。 でももうすぐ30代に突入しますし、未経験で資格はあっても実務経験がないとなれば採用は難しいんですかね？ 若くて未経験な人のほうが採用する価値ありますよね…。
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回答（6件）
- ベストアンサー
経理の中途採用は実務経験を求めますよね。 これは企業がゼロから教える気がないからなんですよ。 資格も前提知識はわかってるのでわざわざ説明しなくともいいですよ、という証明になりますから、持ってれば有利に働くと思います。 しかし、それ以前にすぐに辞めるような人に会社財産の管理を任せますかね。 経理に限らず、短期間で離職しそうな人を信用して仕事を任せようって企業はそうないんじゃないでしょうか。
資格がどうとかよりも、30歳で7社目の時点でもう無謀ですよ。 確かに資格があれば30歳で受かる人はいなくもないが、そういう人はそう何回も転職してません。 前職2ヶ月で辞めた人に経理任せられるわけないです。
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社労士とか士業の資格ならみんな30代で取りますからスタート一緒です 他には ビジネス・経営 ・中小企業診断士 ・技術士 ・販売士 ・危険物取扱者 法律 ・司法試験・予備試験 ・司法書士 ・行政書士 ・社会保険労務士 ・弁理士 ・ビジネス実務法務検定試験 ・知的財産管理技能検定 ・個人情報保護士 会計・金融 ・税理士 ・簿記 ・FP ・外務員（証券外務員） ・貸金業務取扱主任者 不動産 ・宅建士（宅地建物取引士） ・建築士 ・マンション管理士／ 管理業務主任者 ・賃貸不動産経営管理士 IT ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 データベース スペシャリスト ITストラテジスト 医療 ・看護師国家試験 ・登録販売者 ビジネススキル ・コンサルタント養成講座
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どちらかというと短期間でやめてしまうことがネックになりそうですね。 私は男性ですが30代前半で簿記２級未経験で就職しました。そこには運もありましたが、絶対に経理の仕事をしたい。そのために資格をとりました！と気持ちを伝えました。 希望する根拠と熱意、そしてそれを裏付ける普段からの取り組みは面接で必ず聞かれますし、相手に伝わるものです。反対にそれがないのも見抜かれます。
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