基本給が高くて手当が低い病院か、基本給が低くて手当が高い病院どちらの方がよいのでしょうか？ 就職先を探している看護学生…

Question

基本給が高くて手当が低い病院か、基本給が低くて手当が高い病院どちらの方がよいのでしょうか？

就職先を探している看護学生です。A病院は、基本給21万、諸手当6万の計27万で、賞与3.5ヶ月分です。

B病院は、基本給の24万のみで、賞与1年目は2.5ヶ月、それ以降は4.0ヶ月です。

貰える給料だけで見ると、A病院の方が3万高いですが、ボーナスの事を考えるとB病院の方がよいのでしょうか？

Answer 1

基本給高い方が良いですよ。
結局「賞与」も「退職金」も「残業代」の計算も「基本給」で掛け算していくものですから。
基本給が低いと「賞与」「退職金」「残業代」全てが結果的に低くなる。

パッと見3万の差ありますが、長い目で見ると大差なくて、結果的に総額低かったりします。

あと毎年の「定期昇給」も確認しといた方が良いですよ。
A病院みたいに見栄えの良い会社に限って、昇給が2〜3千円なんて所ありますから。
昇給率高い所狙っていきましょう

Answer 2

基本的には、基本給が高い方が良いです。
賞与や退職金（あれば）などの計算も、基本給ベースが多いです。
また、基本給を勝手に下げる事は違法ですが、手当の変更は出来ます。
退職者が増えるから、そう簡単には下げたりしませんが、
可能性としては、経営難で下がったりもします。

長い目で見ればBの方が良いです。

Answer 3

ボーナスって基本給×〇〇とかだからBのがいい気がする