転職のスケジュールについて 転職を考えています。大手IT系企業に新卒から勤めており10年目の営業職です。

Question

転職のスケジュールについて
転職を考えています。大手IT系企業に新卒から勤めており10年目の営業職です。今年度末、3月中のどこかを最終出勤日にして退職し、GW明けくらいまで休んで転職したいと考えております。転職後は営業職ではなく、現職で経験のある別の職種を希望しています。
以前エージェントには相談しており、その職種の求人はタイミング次第とうかがったので、なるべく早めに転職活動は始めたいと思っています。

①そもそも月初入社ではなく、月中タイミングでの入社ってありえるのでしょうか？（2025年カレンダーでいえば、5/1入社ではなく、5/7以降に入社したいです）
②①が難しければ、6月1日入社で転職を考えています。その場合一般的には内定はいつ頃になるのでしょうか？引き継ぎがあるため、内定は1月中にはいただきたいのですが、入社を4ヶ月以上待ってもらえるものなのでしょうか？
③3月中が最終出勤日で、3末にもらった翌年度分の有休を4月に使って4末退職って一般的にはありえますか？
④社会保険・年金関連以外で、空白期間ができてしまうことの懸念点があれば教えてください。

もちろんケースバイケースだと思うので、退職・入社する会社による、というのは前提として、ご自身や、周りの方の経験談などで教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

①月中入社は可能ですが、企業によります。一般的には月初が多いですが、人事の都合や業務の進行状況により、月中入社を受け入れている企業もあります。

②内定のタイミングは企業や業界によりますが、一般的には面接から1～2ヶ月程度で内定が出ることが多いです。4ヶ月以上待ってもらうことは難しいかもしれませんが、企業によります。

③有休を使って退職することは可能ですが、会社の規定によります。事前に人事部門に確認してください。

④空白期間の懸念点としては、スキルの陳腐化やキャリアのブランクが挙げられます。また、生活費の面も考慮に入れてください。

以上、一般的なケースをお答えしましたが、具体的な状況は各企業の規定や状況によりますので、必ず事前に確認してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。