契約社員、サインをしていなければすぐに辞められますか？ 4/1で入社した会社ですが、明らかな能力不足で退職したいで…

Question

契約社員、サインをしていなければすぐに辞められますか？

4/1で入社した会社ですが、明らかな能力不足で退職したいです。

4/8に伝える予定ですが、退職届は必要ですか？ちなみに契約書というものなく、労働条件通知書に書名ぐらいしかありません。
また、労働条件通知書も訂正依頼をしたのでまだ署名をしていない状況です。

Answer 1

その会社の賃金、勤務時間など労働条件に了承した上で、4月1日から労働しており、会社も主さんを受け入れ、その場で働いていて、その間の賃金も発生しているのですから、書面がなくても、勤務実態で労働契約は成立しています。
規定の賃金、就業時間、休憩の取り方などには従うが、就業規則には従わないというのは成立しないので、すぐには辞めれないですよ。
仮に、就業規則で、退職の1ケ月前までとなっていましたら、最短で5月ですから、就業規則を確認された方がいいと思います。
どうしてもということでしたら、会社と交渉じゃないですかね。それなら、もうすぐにでも辞めてくれということになるかもしれないですし。
あと、退職を伝える時に退職届を一緒に出す人は普通いないですよね。まずは上司に話をして、上司が「分かりました、じゃあ退職願を出してください」という順番ですね。