失業保険について。 2023/9/22に約3年半？くらい勤めた会社を辞めて、 【正社員】 2023/10/2に扶養内…

Question

失業保険について。

2023/9/22に約3年半？くらい勤めた会社を辞めて、
【正社員】

2023/10/2に扶養内【パート】勤務で再就職いたしました。失業保険をもらわずに、雇用保険をそのまま引き継ぎましたが、今の職場を辞めた場合、失業手当は
正社員で勤めていた会社の分は貰えますか？

就業促進手当も差額分貰えたのに…損ばかりです。

Answer 1

現職を雇用保険料納めていたなら、正社員期間もつなげての給付日数になるでしょう。ただ受給額は離職時からさかのぼる６カ月をもとに計算するので現職での額の４５％～８０％となるでしょう。

Answer 2

その内容であれば雇用保険被保険者期間は正社員の頃のものを足して考えていただいて問題ないです。