障害者（就職困難者）の失業保険（失業給付金）について質問です。 失業後、転職した先で長く続けられるか心配です。 …

Question

障害者（就職困難者）の失業保険（失業給付金）について質問です。

失業後、転職した先で長く続けられるか心配です。
下記のケースで短期間で失業保険を受けることは可能でしょうか。

前提条件40歳、精神障害者3級

①退職（自己都合）
待機期間約３か月
②失業保険給付
ハローワーク通い
③就職先決定
期間が1/3以上なら再就職手当
④退職（自己都合）
就職先が合わず就労6～7ヵ月で
↓
ここで①に戻り失業保険給付出来ますか？

障害者は半年以上で受給期間150日とありますが1年以内に2回受けることは可能でしょうか。

宜しくお願い致します。

Answer 1

詳しくはハローワークに聞くのが1番正確かとは思いますが④の退職を病気の悪化等の理由で退職出来れば特定理由離職者として認められ確実に半年以上の雇用保険加入期間だけで150日分貰えるんじゃないかと思いました。
あとは④をそもそも1ヶ月とかで合う合わないを見定められた場合失業手当の②の支給日数が残ってるかつ受給の有効期限がまだあれば残りの日数分受け取れるのでそれでも良いかと思います（再就職手当をもらっている場合はその金額は引かれてしまうかと思いますが）

Answer 2

④が自己都合なので、給付はありません。

＞障害者は半年以上で受給期間150日とありますが
＞1年以内に2回受けることは可能でしょうか。
会社都合の場合は、あり得ます。

Answer 3

>>④退職（自己都合）
>>就職先が合わず就労6～7ヵ月で
>>↓
>>ここで①に戻り失業保険給付出来ますか？

「正当な理由のない自己都合退職」の場合は、
「雇用保険の被保険者期間：12.0か月以上」必要ですので、
新規受給資格はありません。

したがって、
前回の基本手当の受給期限が終了していなければ、
前回の受給資格で「給付残日数」があれば、
受給再開ができます。