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シングルマザーの方に質問です。 2024年に入ってからの、実際の手取り額はいくらくらいなのでしょうか。 また、副業をされている方はどの職種で、いくらほどを目処に働かれていますでしょうか。私は正社員で工場勤務、2歳になったばかりの子供と2人で生活しています。 2月末までは工場で8:00-17:00働いていましたが、3月から現場が移動し、生産の都合で仕事量もあまりない為、半月ほど会社都合で半日出勤または2日ほど休業。といった状況です。 手取りは10万から6万に減り、思い悩んでいるところです。 補足点は 会社の借り上げ社宅制度(会社側2万負担)を利用し4万円で住まわせてもらっています。(控除額に含む) 考えが甘いことは重々承知しております。 ご意見、ご指摘いただけると幸いです。
子供が生後2ヶ月もしない内に、夫と死別。 自分の実家とは縁を切っている状況です。
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シンママ(9歳男児 1人)です。 派遣事務 平日9:00~18:00 8時間勤務で平均手取り18万円。ボーナス無です。 (祝日が多いとかなり下がるので、15万円~22万円とかなり開きがあります) 副業で毎週土曜日にバイトをしており、時給1150円×5時間×4日=23,000円/月 (教育関係なので夏休み・祝日などに土曜日が重なると休みになるのでキツい・・・) 両方合わせて、お給料の手取りが大体18万~23万円ぐらいです。 あとは、養育費・児童扶養手当、児童手当で何とか生きています。
月手取りが25万くらいです。 ボーナスがあるため児童扶養手当は0です。 正社員、9-16時勤務です。 手取り増やしたくてiDeCoや不動産投資しています。 社宅あるのうらやましいです。
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未婚です。 派遣の事務職(在宅・フルタイム・週5)で手取り20万、作業系副業(短時間・週5)で手取り8~10万、合わせて大体毎月30万前後です。 児童手当や養育費は使わずずっと貯めています。 手取り6万はひどいですね・・ 生活だいぶ苦しいんじゃないでしょうか。 正社員なら雇用契約書を確認された方がいいかもしれません。 会社都合で仕事を減らされているなら、給料の補償はないのか調べてみてはどうでしょうか。
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