固定残業手当を今後導入検討しているため、以下の給与の場合の手当型と組込み型の計算方法について教えていただけますでしょうか…

Question

固定残業手当を今後導入検討しているため、以下の給与の場合の手当型と組込み型の計算方法について教えていただけますでしょうか。例)基本給30万円 役職手当5万円 職種手当2万円（全て固定賃金となります）
固定残業時間:30時間
月所定労働時間:160時間
1日所定労働時間:8時間
年間休日:120時間

宜しくお願いいたします。

Answer 1

年間休日１２０日 年間労働日：２４５日

手当型：
２４５×８÷１２＝163.3333時間/月

３７０千円÷163.3333＝2265.3円/時間
2265.3×30時間×1.25＝84,949円（固定残業代手当）

組み込み型：
163.33333＋30時間×1.25＝200.8333時間
３７０千円÷200.83333＝1842.2323円

1842.3232×163.3333＝300,912円
1842.3232×30×1.25＝69,088円（合計すると370千円）

あとは固定残業代制否定されないように、就業規則に緻密に規定する。割増率のことなる法定休日割増や深夜割増をどうするのか（別途支払うのが安全）。とくに組み込み型で、基本給減額する方式は、裁判になれば完全否定され、一銭も時間外休日割増賃金しはらってないとされ、倍額支払いになるから要注意。

Answer 2

ここで、素人に聞いても正確な答えは出ないと思いますよ。
労働基準監督署に行って聞く方が良いような気がします。