資格ビジネスは情弱者向けビジネスと言われますが、あながち嘘ではないと思います。 分かりやすい事例として、エクセルは仕事で使う機能より使わない機能の方が圧倒的に多いです。他の資格でも仕事上で同じことが起こります。 長年民間大手管理職で採用面接に参加していた経験がありますが、中途採用は会社での実務経験や社会人経験値(未経験者可の場合)が有利になります。 特に資格よりコミュ力(報連相)や協調性が大切です。事務だと正社員は中小のみ。大企業では派遣か契約社員が主流です。グラフは厚労省公開データです。 下記はご参考まで。 資格の落とし穴とは? https://youtu.be/P_4iRZGtFOU?si=v_tvd5pijOazzhUr
質問者さんが今お持ちの資格や、興味ある分野って何でしょうか? それに合わせた資格を回答したいので。
育休中に取得できて、転職に活かせる資格はいくつかあります。例えば、ビジネス系の資格であれば、簿記や秘書技能検定、IT系であれば、ITパスポートや基本情報技術者試験などがあります。また、英語力を証明できるTOEICもおすすめです。これらの資格は、事務経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけることができます。ただし、資格取得には時間と労力が必要なので、自分の興味や目指すキャリアに合った資格を選ぶことが大切です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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