労働条件通知書兼労働契約書の給与の欄に月給と書かれているんですがそれは欠勤とかしても減給することの無い完全月給制と捉えて…

Question

労働条件通知書兼労働契約書の給与の欄に月給と書かれているんですがそれは欠勤とかしても減給することの無い完全月給制と捉えていいんでしょうか。会社に聞くことが1番いいとは思うのですがどうなんでしょうか。

Answer 1

完全月給制を適用されるのは管理監督者以上の方
（部課長クラス）であることが一般的です。
月給日給制等、完全月給制でなければ
欠勤控除があります。

Answer 2

一般的な月給制であれば月給日給制を指しているので、欠勤等での控除があるものと思います。