アクセンチュアの新卒採用で戦略コンサルに関関同立から受かるのは極めて難しいですかね？やっぱ大量採用のデジタル(itコンサ…

Question

アクセンチュアの新卒採用で戦略コンサルに関関同立から受かるのは極めて難しいですかね？やっぱ大量採用のデジタル(itコンサル)じゃないときついでしょうか

Answer 1

ITコンサルでも関関同立からならかなり勝ちでしょ笑
就職偏差値見てきたら？

Answer 2

はい、可能性はありますが現実的には難しいと思います。

近年アクセンチュアはジェンダー制を導入して以前よりも難易度は下がりましたが、関関同立の学歴ならSPIの結果が良ければ面接に辿り着けると思います。（特に女性なら）
ただ、選考過程の中で関関同立は最低辺のポジションなので、よほど個人的能力が高く無ければライバルである上位校の強者を押し退けて内定を得るのは容易ではないからです。

Answer 3

２つの理由から貴方が戦略コンサルでの採用をされる可能性は極めて低いと考えます

1. 学歴
2. 貴方の問題解決能力の低さ。多少調べればわかることを、自身の仮説も立てず丸投げするレベルであり、アクセンチュアの戦略コンサルとして必要な素養を持っていない可能性が高く、選考中にそれを見抜かれる可能性が高い

Answer 4

アクセンチュアの新卒採用において、関関同立から戦略コンサルに受かるのは難しいと一概には言えません。採用は学歴だけでなく、個々のスキルや経験、適性などが総合的に評価されます。大量採用のデジタル（ITコンサル）が有利というわけではなく、自身の強みや興味を活かした職種を選ぶことが大切です。また、事前にインターンシップなどを経験し、企業の求める人材像を理解することも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。