時給で働く方が、不満があり次仕事をきめて、退職を申し出た時に、職場から引き止められ、退職しないというのは珍しくないですか…

Question

時給で働く方が、不満があり次仕事をきめて、退職を申し出た時に、職場から引き止められ、退職しないというのは珍しくないですか。またそのようなときは本来時給はみな同じでも、時給があがり引き止めることが一般的ですか。

Answer 1

採用に関わっています。
引き止められてやっぱり退職を考え直すという人はいらっしゃいます。
パートさんやアルバイトでしたら、その人だけ時給を上げて引き止めるというのは基本していないです。よほどリーダー格でどうしても抜けられては困る！という人なら考えるかもしれないです。(そのかわり、上げた分だけ相応の働きはしていただきます。例えばパートリーダーに任命する、とか。)